“Se eu não respondo no grupo em poucos minutos, começam as piadas de que estou me achando”, relatou uma jovem…

Questão

“Se eu não respondo no grupo em poucos minutos, começam as piadas de que estou me achando”, relatou uma jovem contratada em uma rede de supermercados. Em levantamento realizado pelo sindicato com 180 trabalhadores, 74% afirmaram consultar o grupo de mensagens da empresa fora do expediente, embora não exista norma formal sobre isso. Entre os respondentes, 61% disseram já ter deixado atividades pessoais para acompanhar conversas profissionais. Supervisores informaram que não exigem respostas imediatas, mas reconheceram que empregados pouco presentes no grupo costumam receber menos convites para trocas de turno e iniciativas da equipe. Trabalhadores de diferentes idades e setores descreveram práticas semelhantes, apresentando justificativas como “é assim que o grupo funciona”. Analise as evidências apresentadas à luz da noção de fato social, de Émile Durkheim, e identifique a interpretação sociológica mais consistente.

1. A) Atribuir a prática à preferência pessoal dos empregados por permanecer conectados ao trabalho.
2. B) Atribuir a prática a uma pressão coletiva, exterior aos indivíduos e reforçada por sanções informais.
3. C) Atribuir a prática à determinação biológica de jovens para usar intensamente meios digitais.
4. D) Atribuir a prática à decisão formal da empresa de ampliar a jornada de trabalho contratada.
5. E) Atribuir a prática à ausência de vínculos sociais entre os empregados dos diferentes setores.

✅ Resposta correta: alternativa B

Resolução passo a passo

1. Para Durkheim, fato social é uma maneira de agir, pensar ou sentir que é exterior ao indivíduo, geral na sociedade ou no grupo e dotada de coerção, isto é, exerce poder sobre as pessoas mesmo sem norma escrita.
2. Nas evidências, a prática de responder mensagens fora do expediente é generalizada (74% consultam o grupo fora do horário e 61% deixaram atividades pessoais), atravessa idades e setores e é justificada por "é assim que o grupo funciona", o que mostra caráter coletivo e anterior a cada indivíduo.
3. Não existe norma formal, mas há coerção difusa: quem fica pouco presente sofre piadas, recebe menos convites para trocas de turno e iniciativas. Essas sanções informais mostram que a pressão é exterior e obriga os empregados a se adequarem, mesmo sem que a empresa exija formalmente.
4. Por que as outras estão erradas: A) atribui o comportamento a preferência individual, ignorando a coerção coletiva descrita; C) recorre a determinação biológica, explicação que Durkheim rejeita ao buscar causas sociais; D) aponta uma decisão formal que os próprios supervisores negaram existir; E) afirma ausência de vínculos, quando a pesquisa mostra justamente uma rede de interação e pressão entre os empregados.
5. Conclusão: a interpretação mais consistente com Durkheim é a B, pois identifica a prática como fato social coletivo, exterior e coercitivo, reforçado por sanções informais.

💡 Dica: Relacione o texto com o conceito de fato social de Durkheim.

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