Em uma empresa, todos os setores passam a usar um sistema digital que mede produtividade em tempo real. A…

Questão

Em uma empresa, todos os setores passam a usar um sistema digital que mede produtividade em tempo real. A gestão afirma que isso aumenta a eficiência, mas os funcionários relatam medo constante de erro e pouca liberdade para propor mudanças. — Do ponto de vista da Escola de Frankfurt, esse cenário tende a produzir qual consequência social e política?

1. A) um aumento do controle sobre a ação individual, com estímulo ao conformismo e enfraquecimento da autonomia crítica dos trabalhadores.
2. B) o desaparecimento das desigualdades de poder, já que a medição em tempo real tornaria as relações de trabalho totalmente transparentes.
3. C) a substituição da exploração econômica por um ambiente de cooperação espontânea, sem necessidade de fiscalização ou comando gerencial.
4. D) o fortalecimento da criatividade individual, porque a pressão por metas faria os trabalhadores desenvolverem espontaneamente maior senso crítico.
5. E) uma maior participação dos funcionários nas decisões, com fortalecimento da autonomia coletiva e ampliação do debate sobre o trabalho.

✅ Resposta correta: alternativa A

Resolução passo a passo

1. O enunciado descreve um sistema que mede produtividade em tempo real, com funcionários que relatam medo constante de erro e pouca liberdade para propor mudanças. Esse é um quadro de vigilância e controle sobre o trabalho.
2. Na visão da Escola de Frankfurt (Adorno, Horkheimer, Marcuse), a racionalidade técnica e instrumental, aliada à indústria cultural e à administração, tende a integrar os indivíduos ao sistema, reduzindo a capacidade de crítica e promovendo conformismo.
3. Logo, a consequência social e política mais coerente com o cenário é o aumento do controle sobre a ação individual, com estímulo ao conformismo e enfraquecimento da autonomia crítica. Essa é a alternativa A, que coincide com o gabarito oficial.
4. A alternativa B está errada, pois a transparência técnica não elimina a desigualdade de poder; ao contrário, a concentra na gestão. A alternativa C está errada, porque o cenário descrito envolve fiscalização e comando, não cooperação espontânea. A alternativa D está errada, pois o medo de erro tende a inibir, e não a fortalecer, o senso crítico e a criatividade. A alternativa E está errada, já que o relato de pouca liberdade para propor mudanças contradiz a participação coletiva nas decisões.

💡 Dica: Procure o efeito social da técnica no trabalho.

Alternativa por alternativa

Raio-X da questão

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