Uma empresa anuncia que utiliza dados de produtividade e localização dos funcionários para ‘otimizar o…

Questão

Uma empresa anuncia que utiliza dados de produtividade e localização dos funcionários para ‘otimizar o trabalho remoto’. Parte da equipe relata sensação de vigilância constante e redução da autonomia no cotidiano. — Qual é o principal impasse ético-político apresentado?

1. A) A garantia de segurança patrimonial, porque o uso de localização dos funcionários serviria прежде de tudo para proteger bens e impedir danos materiais à empresa.
2. B) A necessidade de ampliar a produtividade, já que o acompanhamento constante resolveria as perdas de rendimento e tornaria o trabalho remoto mais eficiente.
3. C) O conflito entre gestão por dados e liberdade no trabalho, pois o monitoramento excessivo pode enfraquecer a confiança, a autonomia e a dignidade dos trabalhadores.
4. D) A modernização inevitável das relações laborais, pois toda forma de acompanhamento digital é legítima quando facilita a organização do trabalho.
5. E) A substituição completa da confiança por sistemas automáticos, uma vez que a neutralidade dos dados eliminaria conflitos entre empresa e trabalhadores.

✅ Resposta correta: alternativa C

Resolução passo a passo

1. O enunciado apresenta uma empresa que usa dados de produtividade e localização dos funcionários para otimizar o trabalho remoto, mas parte da equipe relata vigilância constante e perda de autonomia. O impasse está, portanto, entre o objetivo de gestão por dados e a preservação da liberdade e da dignidade do trabalhador.
2. Resolvendo por conta própria, a alternativa correta é a C, pois ela nomeia exatamente esse conflito: a gestão por dados de um lado e a liberdade no trabalho do outro, com o alerta de que o monitoramento excessivo enfraquece confiança, autonomia e dignidade.
3. A alternativa A está errada, pois a segurança patrimonial não aparece no enunciado; a empresa fala em produtividade e organização do trabalho, não em proteção de bens.
4. A alternativa B está errada, pois trata a produtividade como solução pronta e ignora justamente o problema ético relatado pelos funcionários.
5. A alternativa D está errada, pois afirma que qualquer acompanhamento digital é legítimo, o que contraria a discussão sobre os limites da vigilância apresentada no texto.
6. A alternativa E está errada, pois supõe que dados neutros eliminariam conflitos, enquanto o enunciado mostra justamente que o conflito existe e é sentido pela equipe.
7. Conclusão: o gabarito oficial C está correto e coincide com a resolução feita de forma independente.

💡 Dica: Observe o impacto do controle sobre autonomia e dignidade.

Alternativa por alternativa

Raio-X da questão

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