Em um anúncio de emprego, a empresa exige diploma de graduação para uma função que também pede habilidades…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Identificar e analisar as relações entre sujeitos, grupos, classes sociais e sociedades com culturas distintas diante das transformações técnicas, tecnológicas e informacionais e das novas formas de trabalho ao longo do tempo, em diferentes espaços (urbanos e rurais) e contextos.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Em um anúncio de emprego, a empresa exige diploma de graduação para uma função que também pede habilidades práticas adquiridas no trabalho. — A exigência do diploma, nesse contexto, mostra que a graduação é usada como quê?
- A) Um critério de seleção institucional que legitima o acesso a determinadas posições profissionais.
- B) Uma comprovação direta de que o candidato já domina, na prática, todas as tarefas exigidas no cargo.
- C) Um requisito exclusivo de concursos públicos, usado para impedir a contratação de pessoas sem formação formal.
- D) Uma exigência legal que garante, por si só, o desempenho técnico adequado em qualquer função profissional.
- E) Um reconhecimento oficial do mérito pessoal, suficiente para substituir qualquer experiência anterior no emprego.
✅ Resposta correta: alternativa A
Resolução passo a passo
- O enunciado descreve uma empresa que exige diploma de graduação para uma vaga que também pede habilidades práticas adquiridas no trabalho. A pergunta quer saber qual papel o diploma cumpre nesse contexto. Passo 2: Resolvendo por conta própria, o diploma funciona como um critério formal de seleção: a instituição de ensino certifica a formação, e a empresa usa essa certificação como filtro para escolher quem pode concorrer a determinadas posições. Isso legitima o acesso a esses cargos, por isso a alternativa A é a correta. Passo 3: A alternativa B está errada porque o diploma não comprova domínio prático de todas as tarefas do cargo; essa comprovação viria da experiência, que o próprio anúncio exige à parte. Passo 4: A alternativa C está errada porque a exigência de diploma não é restrita a concursos públicos, sendo comum em processos seletivos privados. Passo 5: A alternativa D está errada porque o diploma não garante, por si só, desempenho técnico adequado, já que o anúncio pede habilidades práticas além da formação. Passo 6: A alternativa E está errada porque o diploma não reconhece mérito pessoal de forma a substituir a experiência, e o próprio anúncio exige habilidades práticas adquiridas no trabalho. Passo 7: Conclusão: o gabarito oficial A está correto.
💡 Dica: Pense no diploma como filtro de acesso, não como prova direta de prática.
Alternativa por alternativa
Corresponde ao sentido sociológico do diploma como credencial que funciona como filtro para entrada em certos cargos, sem se confundir com a habilidade prática em si.
O aluno supõe que a graduação prova diretamente o domínio prático de todas as tarefas do cargo, confundindo formação teórica com experiência profissional.
Por que engana: confundir diploma com competência prática imediata
O aluno acredita que a exigência de diploma é exclusiva de concursos públicos, restringindo indevidamente o uso do critério a um tipo de seleção.
O aluno entende que a exigência legal de diploma garante automaticamente o desempenho técnico em qualquer função, o que não corresponde ao papel de um critério de seleção.
O aluno interpreta que o diploma reconhece mérito pessoal capaz de substituir a experiência, ignorando que o anúncio exige habilidades práticas adquiridas no trabalho.
Raio-X da questão
credencialismo
Reconhecer a função
instituições sociais · mercado de trabalho
legitimação institucional
confundir diploma com competência prática imediata
trabalho e cidadania
pensamento crítico
mercado de trabalho
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