— Nos últimos cinco anos, conduzir passageiros por aplicativo se tornou meu principal ganha-pão, comenta João…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Identificar e discutir os múltiplos aspectos do trabalho em diferentes circunstâncias e contextos históricos e/ou geográficos e seus efeitos sobre as gerações, em especial, os jovens, levando em consideração, na atualidade, as transformações técnicas, tecnológicas e informacionais.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
— Nos últimos cinco anos, conduzir passageiros por aplicativo se tornou meu principal ganha-pão, comenta João, motorista que dedica até doze horas diárias ao volante. Ele destaca a autonomia para ajustar horários, mas lamenta a oscilação nos rendimentos sem garantia de benefícios trabalhistas. No mesmo grupo de discussão, ciclistas relatam que a flexibilidade exigida prejudica o convívio familiar e muda as perspectivas de carreira dos mais jovens, que veem na atividade única alternativa frente à escassez de vagas formais. Pesquisas fictícias apontam que 67% dessa força de trabalho planeja não seguir essa atividade após dez anos, mas reconhece que seus filhos podem encarar a prestação de serviços por aplicativo como norma. Analise o texto-base e identifique qual aspecto do trabalho em plataformas digitais ilustra um efeito intergeracional marcado pela precarização do emprego.
- A) Escassez de vagas formais limitando as opções profissionais dos jovens
- B) Aumento da jornada diária elevando o tempo dedicado à atividade
- C) Ampliação da autonomia temporal favorecendo o equilíbrio entre vida pessoal e profissional
- D) Banalização da instabilidade laboral impactando expectativas de segurança da próxima geração
- E) Ampliação da autonomia temporal reduzindo a dependência de horários fixos
✅ Resposta correta: alternativa D
Resolução passo a passo
- O enunciado pede um efeito intergeracional, ou seja, um impacto que atravessa gerações, marcado pela precarização do emprego. Passo 2: O texto mostra que a instabilidade do trabalho por aplicativo (oscilação de rendimentos, ausência de benefícios trabalhistas) já é vista como normal pelos mais jovens e pode passar a ser encarada pelos filhos dos motoristas como norma. Passo 3: A alternativa D reúne os dois elementos: a banalização da instabilidade laboral (precarização aceita como normal) e o impacto nas expectativas de segurança da próxima geração. Passo 4: A alternativa A descreve a causa (escassez de vagas formais) e não o efeito intergeracional da precarização; além disso, a questão pede o aspecto que ilustra o efeito sobre as gerações seguintes. Passo 5: A alternativa B trata do aumento da jornada diária, dado do primeiro motorista, mas não aborda transmissão entre gerações. Passo 6: A alternativa C apresenta a autonomia temporal como benefício de equilíbrio, o que contraria o relato de que a flexibilidade prejudica o convívio familiar. Passo 7: A alternativa E também destaca a autonomia como ganho, sem relação com a precarização nem com a próxima geração. Passo 8: O gabarito oficial D está correto e coincide com a resolução feita a partir do texto.
💡 Dica: Relacione a experiência da geração atual às expectativas dos filhos sobre a segurança no trabalho.
Alternativa por alternativa
O aluno identifica a escassez de vagas formais, citada no texto, como o efeito central, quando ela é apenas o motivo que leva os jovens ao trabalho por aplicativo.
Por que engana: Confundir a precarização intergeracional com aspectos imediatos do trabalho, como a jornada extensa, a falta de vagas formais ou a flexibilidade de horários.
O aluno considera a jornada de até doze horas diárias como o aspecto principal, sem perceber que a questão pede um efeito que se transmite entre gerações.
O aluno lê a autonomia para ajustar horários como vantagem plena e ignora que o texto associa a flexibilidade a prejuízos na vida familiar e à precarização.
O texto relaciona a instabilidade e a falta de benefícios no trabalho atual à possibilidade de que a próxima geração considere normal prestar serviços por aplicativo. Essa naturalização da insegurança expressa o efeito intergeracional da precarização.
O aluno fixa-se na palavra autonomia e na ideia de liberdade de horários, sem notar que o texto trata dessa flexibilidade como parte da precarização e não como fator de segurança.
Raio-X da questão
Precarização intergeracional do trabalho
avaliacao
Precarização das relações de trabalho · Trabalho em plataformas digitais
Revise como a precarização e a informalidade afetam a segurança laboral e as expectativas profissionais entre gerações.
Confundir a precarização intergeracional com aspectos imediatos do trabalho, como a jornada extensa, a falta de vagas formais ou a flexibilidade de horários.
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pensamento_critico
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