Dados estatísticos hipotéticos: uma pesquisa regional no Nordeste apontou que, em média, motoristas de…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Identificar e discutir os múltiplos aspectos do trabalho em diferentes circunstâncias e contextos históricos e/ou geográficos e seus efeitos sobre as gerações, em especial, os jovens, levando em consideração, na atualidade, as transformações técnicas, tecnológicas e informacionais.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Dados estatísticos hipotéticos: uma pesquisa regional no Nordeste apontou que, em média, motoristas de aplicativo formados até 1990 tinham carteira assinada em cooperativas de táxi, com jornada fixa e benefícios previdenciários garantidos. Já os motoristas contratados por plataformas digitais a partir de 2010 trabalham sem contrato formal, com horários flexíveis definidos por algoritmo e sem contribuição obrigatória ao sistema previdenciário. Essa mudança de modelo de trabalho alterou o perfil de renda ao longo das gerações e elevou a sensação de insegurança econômica entre os mais jovens. Analise o texto e identifique a característica do trabalho de motoristas de aplicativo que evidencia a precarização para a geração mais jovem.
- A) Ausência de vínculo formal amparado pela legislação trabalhista
- B) Contribuição obrigatória ao sistema previdenciário
- C) Concessão de jornada fixa com direito a férias remuneradas
- D) Negociação coletiva consolidada em convenções sindicais
- E) Supervisão direta presencial por um empregador formal
✅ Resposta correta: alternativa A
Resolução passo a passo
- Leia o texto com atenção. Ele compara dois modelos de trabalho: o dos motoristas formados até 1990, com carteira assinada, jornada fixa e benefícios previdenciários, e o dos motoristas contratados por plataformas a partir de 2010, que trabalham sem contrato formal, com horários definidos por algoritmo e sem contribuição obrigatória à previdência.
- Identifique o que o texto aponta como sinal de precarização para a geração mais jovem. A pergunta pede a característica do trabalho de aplicativo que evidencia essa precarização, e o texto destaca a ausência de contrato formal e a falta de proteção previdenciária.
- Analise cada alternativa. A alternativa A descreve exatamente a ausência de vínculo formal amparado pela legislação trabalhista, que é o núcleo da precarização apontada no texto, por isso está correta.
- Verifique as demais. A alternativa B está errada porque a contribuição obrigatória previdenciária é justamente o que o texto diz que está ausente. A alternativa C está errada porque jornada fixa com férias remuneradas é característica do modelo antigo, não do atual. A alternativa D está errada porque a negociação coletiva consolidada não aparece no texto como característica do trabalho por aplicativo. A alternativa E está errada porque a supervisão presencial por empregador formal é oposta ao trabalho algorítmico descrito.
- Conclusão. O gabarito oficial A está correto, pois a ausência de vínculo formal é a característica que melhor evidencia a precarização do trabalho para os mais jovens.
💡 Dica: Compare as condições de trabalho das duas gerações para identificar a precarização.
Alternativa por alternativa
No texto, o trabalho via plataforma é descrito sem contrato formal, indicando precarização.
O aluno pode ter associado proteção social à precarização, achando que a contribuição previdenciária é sinal de fragilidade, ou leu rapidamente e inverteu o sentido do texto, que aponta a ausência de contribuição como problema.
Por que engana: Confundir benefícios trabalhistas com características de precarização do trabalho.
O aluno pode ter confundido o modelo antigo com o novo, pensando que jornada fixa e férias remuneradas caracterizam o trabalho atual por aplicativo, quando o texto os descreve como características das cooperativas de táxi.
O aluno pode ter supuesto que organização sindical e convenções coletivas são o contraponto natural à precarização, sem perceber que o texto não menciona negociação coletiva e que essa ausência não é o foco da comparação.
O aluno pode ter imaginado que a precarização se caracteriza pelo controle direto, confundindo o controle algorítmico descrito no texto com supervisão presencial, sem notar que o texto fala de horários definidos por algoritmo e não de empregador presencial.
Raio-X da questão
precarizacao do trabalho
diagnostico
conceito de trabalho formal · conceito de trabalho informal
estude caracteristicas do trabalho formal e informal
Confundir benefícios trabalhistas com características de precarização do trabalho.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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