Em uma empresa, pessoas com o mesmo cargo recebem salários diferentes sem explicação clara. Que problema…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e comparar indicadores de emprego, trabalho e renda em diferentes espaços, escalas e tempos, associando-os a processos de estratificação e desigualdade socioeconômica.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Em uma empresa, pessoas com o mesmo cargo recebem salários diferentes sem explicação clara. Que problema sociológico isso evidencia?
- A) Mobilidade social garantida para todos os funcionários
- B) Ausência de relações de poder no ambiente de trabalho
- C) Divisão natural e justa do trabalho entre os cargos
- D) Desigualdade nas relações de trabalho
- E) Padronização total dos salários dentro da empresa
✅ Resposta correta: alternativa D
Resolução passo a passo
- Leia o enunciado com atenção. Pessoas com o mesmo cargo recebem salários diferentes, e não há explicação clara para isso. A situação descreve um tratamento desigual dentro da mesma relação de trabalho.
- Identifique o conceito sociológico envolvido. Na Sociologia, a desigualdade social e nas relações de trabalho aparece quando pessoas em situação semelhante recebem oportunidades ou remunerações diferentes sem critério justo e transparente. Isso evidencia um problema de desigualdade.
- Resolva por conta própria. A alternativa D, 'Desigualdade nas relações de trabalho', descreve exatamente esse fenômeno: a falta de critério claro para diferenciar salários entre funcionários do mesmo cargo.
- Analise as demais alternativas. A alternativa A está errada, pois a mobilidade social não é garantida para todos e o enunciado trata de tratamento desigual, não de ascensão. A alternativa B está errada, pois a diferença de salário sem explicação revela justamente a presença de relações de poder, não a sua ausência. A alternativa C está errada, pois uma divisão do trabalho justa não produziria salários arbitrariamente diferentes para o mesmo cargo. A alternativa E está errada, pois a situação descrita é o oposto da padronização salarial.
- Conclusão. A alternativa correta é a D, que coincide com o gabarito oficial.
💡 Dica: Identifique o conceito sociológico relacionado à desigualdade salarial.
Alternativa por alternativa
O aluno pode confundir a diferença salarial com possibilidade de ascensão, imaginando que a desigualdade indica mobilidade social garantida para todos.
O aluno pode acreditar que, por não haver explicação formal, não existem relações de poder envolvidas, quando a arbitrariedade salarial justamente demonstra poder.
O aluno pode aceitar a ideia do senso comum de que diferenças de salário entre cargos são naturais e justas, sem perceber que o enunciado trata do mesmo cargo.
Por que engana: Confundir a desigualdade nas relações de trabalho com a ideia de que todos têm oportunidades iguais de crescimento e remuneração.
Há diferença injustificada de remuneração entre iguais.
O aluno pode ler a palavra 'salários' e associar a questão à ideia de padronização, sem perceber que o enunciado descreve justamente o contrário, a diferença entre salários do mesmo cargo.
Raio-X da questão
desigualdade salarial, sociologia do trabalho
diagnostico
desigualdade salarial · sociologia do trabalho
Revisar conceitos de desigualdade social e suas manifestações no ambiente de trabalho.
Confundir a desigualdade nas relações de trabalho com a ideia de que todos têm oportunidades iguais de crescimento e remuneração.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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