Analise a seguinte situação: em uma empresa, as oportunidades de promoção são oferecidas de forma desigual…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar situações da vida cotidiana, estilos de vida, valores, condutas etc., desnaturalizando e problematizando formas de desigualdade, preconceito, intolerância e discriminação, e identificar ações que promovam os Direitos Humanos, a solidariedade e o respeito às diferenças e às liberdades individuais.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Analise a seguinte situação: em uma empresa, as oportunidades de promoção são oferecidas de forma desigual entre os funcionários, dependendo de sua origem social. Que consequências essa prática pode ter sobre a cultura organizacional?
✍️ Questão dissertativa: veja abaixo a resposta esperada e a explicação.
Resposta esperada
A desigualdade nas promoções pode gerar um ambiente de desmotivação e ressentimento, levando a uma cultura organizacional tóxica. Quando os funcionários percebem que as oportunidades não são justas, isso afeta a moral e a produtividade. Teóricos como Pierre Bourdieu falam sobre o capital social, que inclui as redes de contatos que podem influenciar as chances de ascensão na carreira. Portanto, práticas de promoção injustas não apenas perpetuam desigualdades sociais, mas também podem comprometer o desempenho da empresa.
Explicação
A resposta aborda as consequências negativas da desigualdade nas promoções, como desmotivação e ressentimento, que impactam a cultura organizacional. Além disso, menciona a teoria de Bourdieu, relacionando o capital social à ascensão profissional, o que enriquece a análise. Por fim, destaca que essas práticas não apenas perpetuam desigualdades, mas também afetam o desempenho da empresa, oferecendo uma visão abrangente do problema.
Raio-X da questão
cultura organizacional
avaliacao
cultura organizacional · desigualdade social
Revisar conceitos de desigualdade social e suas implicações no ambiente de trabalho.
O aluno pode confundir as consequências da desigualdade de oportunidades com as vantagens que alguns funcionários podem ter, sem considerar o impacto negativo na moral e na coesão da equipe.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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