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Sociologia3ª sérieBNCC EM13CHS503Fácil⏱ medio

De acordo com Karl Marx (alienação) e Heinz Leymann (assédio moral), qual definição caracteriza o assédio…

Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva

Habilidade BNCC EM13CHS503

Identificar diversas formas de violência (física, simbólica, psicológica etc.), suas principais vítimas, suas causas sociais, psicológicas e afetivas, seus significados e usos políticos, sociais e culturais, discutindo e avaliando mecanismos para combatê-las, com base em argumentos éticos.

Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).

Questão

De acordo com Karl Marx (alienação) e Heinz Leymann (assédio moral), qual definição caracteriza o assédio moral no ambiente de trabalho?

  1. A) Os apps de entrega eliminam totalmente a necessidade de supervisão e controle do trabalho.
  2. B) A racionalização do trabalho leva a uma maior igualdade salarial entre todos os trabalhadores.
  3. C) Padrão repetido de humilhações e isolamento sistemático que causa dano psicológico e reduz a capacidade de trabalho.
  4. D) A vigilância algorítmica garante emprego estável e aumenta os salários dos trabalhadores.
  5. E) O conceito panóptico se aplica apenas a prisões, sem impacto nas plataformas de trabalho digital.

✅ Resposta correta: alternativa C

Resolução passo a passo

  1. A questão pede a definição de assédio moral no ambiente de trabalho, segundo Heinz Leymann, com apoio na noção de alienação de Karl Marx. Leymann (psicólogo sueco, estudioso do mobbing) define o assédio moral como uma sequência de condutas hostis, repetidas e sistemáticas, dirigidas a uma pessoa no trabalho, que geram humilhação, isolamento e dano psicológico.
  2. Analisando a alternativa C, ela descreve exatamente esse fenômeno: padrão repetido de humilhações e isolamento sistemático, com dano psicológico e redução da capacidade de trabalho. Por isso, C é a resposta correta, coincidindo com o gabarito oficial.
  3. Por que as demais estão erradas. A: trata da suposta eliminação da supervisão pelos apps, o que não define assédio moral. B: fala de igualdade salarial, que é oposto ao sentido de assédio e não caracteriza a conduta. D: associa vigilância algorítmica a estabilidade e salários maiores, afirmação que não corresponde ao conceito. E: discute o panóptico restrito a prisões, tema de vigilância, não de assédio.
  4. Marx, na teoria da alienação, mostra como a organização do trabalho sob o capital afasta o trabalhador do produto e de si mesmo; isso ajuda a entender o contexto em que o assédio se torna possível, mas a definição específica do fenômeno é a de Leymann, presente em C.

💡 Dica: Analise as definições de ambos os autores antes de responder.

Alternativa por alternativa

A Erradaerro: Interpretaçãoa que mais engana

Acredita que a tecnologia de apps torna a supervisão desnecessária, confundindo ausência de controle com ausência de conduta hostil no trabalho.

Por que engana: Confundir assédio moral com outras formas de controle e supervisão no ambiente de trabalho, como a vigilância algorítmica.

B Erradaerro: Conceitual

Supõe que a racionalização do trabalho produz igualdade entre trabalhadores, sem relacionar a organização do trabalho às formas de dominação e de conflito que o assédio envolve.

C Correta

Leymann define mobbing como atos repetidos de desqualificação; Marx relaciona perda de autonomia (alienação). Juntos explicam o efeito psicológico e produtivo do assédio.

D Erradaerro: Senso comum

Associa vigilância algorítmica a estabilidade e aumento de salários, ideia de senso comum que ignora a crítica de Marx à alienação e o controle excessivo como fonte de adoecimento.

E Erradaerro: Conceitual

Entende o conceito de panóptico (vigilância de Foucault) como restrito a prisões, desconsiderando sua aplicação a sistemas de controle e vigilância no trabalho, inclusive digital.

Raio-X da questão

Dificuldade Fácil
Bloom Lembrar
Leitura medio
Discriminação alto
Peso pedagógico alto
Autonomia do enunciado completo
Cobertura da habilidade dupla
🧪 Simulado🩺 Diagnóstico🧮 Exige cálculo🏠 Cotidiano🔗 Interdisciplinar⭐ Representativa✍️ interpretativa🧩 consolidacao
🎯 Conceito central

assédio moral no trabalho

📌 Objetivo

avaliacao

🧱 Pré-requisitos

assédio moral no trabalho · alienação no trabalho

📚 Reveja

Revisar os conceitos de alienação e assédio moral.

⚠️ Erro mais comum

Confundir assédio moral com outras formas de controle e supervisão no ambiente de trabalho, como a vigilância algorítmica.

🌎 Tema transversal

cidadania_etica

🤝 Socioemocional

pensamento_critico

🏫 Contexto

cotidiano

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