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Filosofia1ª sérieBNCC EM13CHS502Difícil⏱ longo

Proponha uma política municipal concreta para reduzir discriminação no mercado de trabalho (contratações) e…

Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva

Habilidade BNCC EM13CHS502

Analisar situações da vida cotidiana, estilos de vida, valores, condutas etc., desnaturalizando e problematizando formas de desigualdade, preconceito, intolerância e discriminação, e identificar ações que promovam os Direitos Humanos, a solidariedade e o respeito às diferenças e às liberdades individuais.

Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).

Questão

Proponha uma política municipal concreta para reduzir discriminação no mercado de trabalho (contratações) e analise, comparando as justificativas kantiana e utilitarista (Bentham/Mill), por que essa política respeita direitos humanos e promove solidariedade. Indique também ações práticas para implementação e mecanismos de avaliação.

✍️ Questão dissertativa: veja abaixo a resposta esperada e a explicação.

Resposta esperada

Proposta sucinta: implementar processo de seleção com anonimização de currículos, cotas temporárias complementares, programas de formação profissional direcionada e fiscalização contra discriminação. Justificativa kantiana: a política respeita a dignidade e autonomia ao impedir que candidatos sejam tratados como meios para fins discriminatórios; anonimização e critérios objetivos asseguram respeito à universalidade das máximas de contratação e evitam instrumentalização. Justificativa utilitarista (Bentham/Mill): medidas aumentam o bem-estar geral ao reduzir exclusão, ampliar produtividade e diversidade, valorizando também prazeres superiores (capacitação e respeito) conforme Mill; cotas e formação geram benefícios agregados para indivíduos e comunidade. Ação prática: padronizar vagas com critérios objetivos, treinar avaliadores, financiar cursos de qualificação, criar canal independente de denúncias e indicadores de desempenho (taxa de contratação por grupo, retenção, avaliações de clima). Mecanismos de avaliação: monitoramento anual dos indicadores, pesquisa de satisfação de candidatos e empregadores, auditorias externas e ajuste de políticas com base em evidências. Conclusão: a medida integra respeito à pessoa (Kant) com aumento do bem-estar coletivo (utilitarismo), oferecendo solução que promove direitos humanos e solidariedade sem instrumentalizar agentes.

Explicação

A proposta apresentada aborda de maneira prática e concreta a redução da discriminação no mercado de trabalho, alinhando-se a princípios éticos fundamentais. A análise das justificativas kantiana e utilitarista demonstra como a política respeita a dignidade humana e promove o bem-estar coletivo, evidenciando a intersecção entre direitos humanos e solidariedade. As ações práticas e mecanismos de avaliação propostos garantem a efetividade e a transparência na implementação da política, assegurando que os objetivos sejam alcançados e monitorados.

Raio-X da questão

Dificuldade Difícil
Bloom Criar
Leitura alto
Discriminação alto
Peso pedagógico alto
Autonomia do enunciado completo
Cobertura da habilidade multipla
🧪 Simulado🩺 Diagnóstico🧮 Exige cálculo🏠 Cotidiano🔗 Interdisciplinar⭐ Representativa✍️ situacional🧩 desafio
🎯 Conceito central

direitos humanos e solidariedade

📌 Objetivo

avaliacao

🧱 Pré-requisitos

direitos humanos · filosofia moral

📚 Reveja

Revisar as teorias de Kant e utilitarismo.

⚠️ Erro mais comum

O aluno pode falhar ao não relacionar adequadamente as teorias filosóficas com a proposta de política, deixando de mostrar como cada uma justifica a ação proposta.

🌎 Tema transversal

cidadania_etica

🤝 Socioemocional

pensamento_critico

🏫 Contexto

cotidiano

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