Com base nos dados de 2022, onde 30% da população economicamente ativa está em trabalhos temporários, como…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e comparar indicadores de emprego, trabalho e renda em diferentes espaços, escalas e tempos, associando-os a processos de estratificação e desigualdade socioeconômica.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Com base nos dados de 2022, onde 30% da população economicamente ativa está em trabalhos temporários, como isso reflete a flexibilização do emprego?
- A) Exige menos qualificação dos trabalhadores.
- B) Proporciona maior segurança no emprego.
- C) Diminui os direitos trabalhistas.
- D) Aumenta a estabilidade financeira dos trabalhadores.
- E) Favorece a inovação nas empresas.
✅ Resposta correta: alternativa C
Resolução passo a passo
- A questão pergunta como o alto percentual de trabalhadores em empregos temporários (30% da população economicamente ativa, segundo o enunciado) reflete a flexibilização do emprego. Flexibilizar o emprego significa tornar as relações de trabalho menos rígidas, com contratos mais curtos, variáveis e com menos garantias. Passo 2: Contratos temporários têm, em geral, menos proteções: o vínculo é provisório, a estabilidade é menor e muitos direitos previstos para contratos por prazo indeterminado não se aplicam ou são reduzidos. Por isso, um grande peso de trabalho temporário indica que os direitos trabalhistas estão sendo diminuídos ou relativizados. Passo 3: Assim, a alternativa C (Diminui os direitos trabalhistas) é a correta e corresponde ao gabarito oficial. Passo 4: A alternativa A está errada, pois a flexibilização não está ligada diretamente a exigir menos qualificação; o dado trata de vínculos, não de escolaridade ou preparo técnico. A alternativa B está errada, pois trabalho temporário gera menos segurança, e não mais. A alternativa D está errada, pois a instabilidade do vínculo tende a reduzir, e não aumentar, a estabilidade financeira. A alternativa E está errada, pois o percentual de temporários não é um indicador direto de inovação nas empresas; o enunciado não traz dados que liguem os dois fenômenos. Passo 5: Conclusão: a resposta é a C, pois a alta proporção de contratos temporários mostra a redução de garantias e direitos ligados ao vínculo de trabalho, que é o núcleo da flexibilização trabalhista.
💡 Dica: Analise a relação entre trabalho temporário e flexibilização do emprego.
Alternativa por alternativa
O aluno associa flexibilização a empregos mais simples, imaginando que contratos temporários exigem menos preparo. Confunde a forma do vínculo empregatício com o nível de qualificação exigido.
Por que engana: Confundir a flexibilização do emprego com aumento de segurança e estabilidade no trabalho, levando a uma interpretação errada dos dados apresentados.
O aluno pensa que todo emprego com flexibilidade traz mais liberdade e segurança. Não percebe que a provisoriedade do contrato temporário significa justamente menor segurança no emprego.
Empregos temporários muitas vezes têm menos direitos.
O aluno supõe que ter um trabalho, mesmo temporário, garante renda e estabilidade financeira. Não considera que a descontinuidade dos contratos torna a renda instável.
O aluno cria uma relação direta entre flexibilidade e inovação, como se contratos mais flexíveis estimulassem automaticamente novas ideias nas empresas. O enunciado não traz essa ligação.
Raio-X da questão
flexibilização do emprego
avaliacao
flexibilização do emprego · direitos trabalhistas
Revisar os conceitos de trabalho temporário e suas implicações no mercado de trabalho.
Confundir a flexibilização do emprego com aumento de segurança e estabilidade no trabalho, levando a uma interpretação errada dos dados apresentados.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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