Durante uma pesquisa, 75% dos jovens entrevistados acreditam que a cor da pele influencia oportunidades de…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar situações da vida cotidiana, estilos de vida, valores, condutas etc., desnaturalizando e problematizando formas de desigualdade, preconceito, intolerância e discriminação, e identificar ações que promovam os Direitos Humanos, a solidariedade e o respeito às diferenças e às liberdades individuais.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Durante uma pesquisa, 75% dos jovens entrevistados acreditam que a cor da pele influencia oportunidades de emprego. Como essa percepção pode ser relacionada ao conceito de racismo estrutural?
- A) É uma ideia ultrapassada, pois o mercado é igualitário.
- B) Reflete uma visão pessimista da sociedade.
- C) Mostra como o racismo é um problema individual.
- D) Indica a necessidade de políticas públicas inclusivas.
- E) É um reflexo de opiniões pessoais, sem base na realidade.
✅ Resposta correta: alternativa D
Resolução passo a passo
- A questão pede a relação entre a percepção de que a cor da pele influencia oportunidades de emprego e o conceito de racismo estrutural. Racismo estrutural é a ideia de que o racismo está incorporado às instituições, regras e práticas sociais, produzindo desigualdades que se reproduzem mesmo sem atos individuais explícitos. Passo 2: O dado da pesquisa, em que 75% dos jovens acreditam nessa influência, mostra que a desigualdade racial é reconhecida socialmente e aparece nas oportunidades de trabalho. Passo 3: Essa constatação indica que a desigualdade é estrutural e exige respostas coletivas, como políticas públicas inclusivas, que atuem sobre as causas das desigualdades e não apenas sobre casos isolados. Por isso, a alternativa D é a correta, e concordo com o gabarito oficial. Passo 4: Por que as outras estão erradas: A) nega a desigualdade, contrariando o próprio dado da pesquisa, que aponta a percepção de influência racial no emprego. B) fala em visão pessimista, uma avaliação subjetiva que não explica o conceito de racismo estrutural. C) reduz o racismo a um problema individual, o oposto do conceito, que localiza o racismo nas estruturas da sociedade. E) desqualifica a percepção como mera opinião, mas o conceito trata de desigualdades reais e a pesquisa registra uma percepção majoritária.
💡 Dica: Relacione a percepção com exemplos de racismo estrutural.
Alternativa por alternativa
Acredita que o mercado de trabalho já trata todos igualmente e, por isso, desconsidera a percepção dos jovens e a existência atual da desigualdade racial.
Por que engana: O aluno pode confundir a percepção de racismo estrutural com uma visão individualista, acreditando que o problema é apenas pessoal e não social.
Confunde a análise de um fenômeno social com uma opinião pessimista ou emocional, sem perceber que o conceito descreve mecanismos concretos da sociedade.
Entende o racismo apenas como ação individual de preconceito, sem perceber que o conceito estrutural se refere a instituições e práticas que se reproduzem.
Políticas públicas são essenciais para combater o racismo estrutural.
Interpreta a percepção dos jovens como mera opinião sem fundamento, desconsiderando que o racismo estrutural trata de desigualdades reais e que a pesquisa registra uma percepção majoritária.
Raio-X da questão
racismo estrutural
diagnostico
racismo e suas formas · políticas públicas inclusivas
Estudar o conceito de racismo estrutural e suas implicações sociais.
O aluno pode confundir a percepção de racismo estrutural com uma visão individualista, acreditando que o problema é apenas pessoal e não social.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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