Qual é a relação entre racismo estrutural e oportunidades de emprego?
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar situações da vida cotidiana, estilos de vida, valores, condutas etc., desnaturalizando e problematizando formas de desigualdade, preconceito, intolerância e discriminação, e identificar ações que promovam os Direitos Humanos, a solidariedade e o respeito às diferenças e às liberdades individuais.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Qual é a relação entre racismo estrutural e oportunidades de emprego?
- A) Aumenta as oportunidades para todos
- B) Igualdade nas contratações
- C) Limita o acesso a cargos altos
- D) Não afeta o mercado de trabalho
- E) Aumenta a diversidade nas empresas
✅ Resposta correta: alternativa C
Resolução passo a passo
- Racismo estrutural é o conjunto de práticas, normas e processos sociais que, mesmo sem intenção explícita, reproduz desigualdades raciais nas instituições, inclusive no mercado de trabalho. Passo 2: Resolvendo por conta própria, a relação correta é que o racismo estrutural restringe as oportunidades de pessoas negras, sobretudo o acesso a cargos de maior remuneração e prestígio, pois barreiras históricas, educacionais e de seleção se acumulam. Passo 3: A alternativa C, 'Limita o acesso a cargos altos', expressa exatamente essa relação. Passo 4: A alternativa A está errada porque o racismo estrutural não amplia oportunidades para todos, já que distribui desigualmente as chances. Passo 5: A alternativa B está errada porque a desigualdade estrutural é o oposto da igualdade nas contratações. Passo 6: A alternativa D está errada porque o racismo estrutural afeta sim o mercado de trabalho, como mostram as diferenças de ocupação e renda. Passo 7: A alternativa E está errada porque o racismo estrutural tende a reduzir, e não aumentar, a diversidade nas empresas. Passo 8: O gabarito oficial C está coerente com a análise feita, e a resposta correta é a letra C.
💡 Dica: Analise como o racismo estrutural afeta o mercado de trabalho.
Alternativa por alternativa
O aluno acredita que a sociedade oferece oportunidades iguais para todos e que a discriminação não cria barreiras de acesso ao emprego.
O aluno confunde a expressão 'estrutural' com ausência de desigualdade, supondo que as contratações são neutras e iguais para todos os candidatos.
Racismo estrutural impede acesso a cargos de liderança.
O aluno entende que o racismo é apenas um problema pessoal ou social, sem relação com a organização do mercado de trabalho.
O aluno associa o combate à discriminação à diversidade e acha que o racismo estrutural favorece a diversidade, quando na prática a restringe.
Por que engana: Interpretar que o racismo estrutural beneficia ou nao influencia as oportunidades de emprego, ignorando suas barreiras sistemicas.
Raio-X da questão
racismo estrutural e emprego
diagnostico
racismo estrutural · discriminacao no trabalho
Estudar as implicações do racismo estrutural nas oportunidades de trabalho.
Interpretar que o racismo estrutural beneficia ou nao influencia as oportunidades de emprego, ignorando suas barreiras sistemicas.
cidadania_etica
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cotidiano
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