Durante uma feira de profissões, alunos percebem que a maioria dos palestrantes são homens. Como isso reflete…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e comparar indicadores de emprego, trabalho e renda em diferentes espaços, escalas e tempos, associando-os a processos de estratificação e desigualdade socioeconômica.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Durante uma feira de profissões, alunos percebem que a maioria dos palestrantes são homens. Como isso reflete a desigualdade de gênero no mercado de trabalho?
- A) É apenas uma coincidência.
- B) Reflete a história de desigualdade de gênero.
- C) Não tem relação com a discriminação.
- D) Mostra que homens são mais qualificados.
- E) As mulheres não se interessam por profissões.
✅ Resposta correta: alternativa B
Resolução passo a passo
- A questão pergunta como o fato de a maioria dos palestrantes serem homens reflete a desigualdade de gênero no mercado de trabalho. O enunciado não traz dados externos, então a análise deve partir do conhecimento sobre a história das relações de trabalho. Passo 2: Ao longo da história, as mulheres foram excluídas ou restringidas no acesso à educação, às profissões de prestígio e a cargos de decisão, por motivos culturais, legais e sociais. Esse processo deixou marcas que ainda aparecem na composição de eventos, cargos de liderança e áreas profissionais. Passo 3: Por isso, a alternativa B é a correta: a predominância masculina em uma feira de profissões é um reflexo da história de desigualdade de gênero, que continua produzindo seus efeitos no presente. Passo 4: A alternativa A está errada, pois tratar o fato como coincidência ignora que o padrão se repete em muitos espaços profissionais e tem causas históricas. Passo 5: A alternativa C está errada, pois a discriminação é justamente uma das principais explicações para a sub-representação feminina nesses espaços. Passo 6: A alternativa D está errada, pois não há qualificação inferior das mulheres que justifique a diferença; a desigualdade é de acesso e de oportunidades, não de capacidade. Passo 7: A alternativa E está errada, pois culpa as mulheres e ignora barreiras históricas e sociais que limitaram suas escolhas profissionais. Passo 8: Conclusão: a predominância masculina no evento é um sintoma da desigualdade histórica de gênero no mercado de trabalho, e o gabarito oficial está correto.
💡 Dica: Analise a relação entre gênero e mercado de trabalho.
Alternativa por alternativa
O aluno acredita que a predominância de homens é um acaso isolado, sem relação com um padrão social mais amplo.
A desigualdade de gênero é um reflexo de estruturas sociais que perduram.
O aluno entende que a discriminação não tem relação com a ausência de mulheres em determinados espaços profissionais, ignorando barreiras de acesso.
O aluno confunde a desigualdade de oportunidades com diferença de qualificação, concluindo que os homens são naturalmente mais preparados.
Por que engana: O aluno pode confundir a presença masculina na feira como uma coincidência, ignorando o contexto histórico de desigualdade de gênero no mercado de trabalho.
O aluno atribui a sub-representação feminina apenas a uma escolha individual das mulheres, desconsiderando condicionantes históricos e sociais.
Raio-X da questão
desigualdade de gênero
diagnostico
desigualdade de gênero · história do trabalho
Revisar os conceitos de desigualdade de gênero e suas implicações no mercado de trabalho.
O aluno pode confundir a presença masculina na feira como uma coincidência, ignorando o contexto histórico de desigualdade de gênero no mercado de trabalho.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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