Um estudo revela que, em uma região, a introdução do modelo toyotista nas fábricas resultou em maior…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Caracterizar e analisar os impactos das transformações tecnológicas nas relações sociais e de trabalho próprias da contemporaneidade, promovendo ações voltadas à superação das desigualdades sociais, da opressão e da violação dos Direitos Humanos.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Um estudo revela que, em uma região, a introdução do modelo toyotista nas fábricas resultou em maior flexibilidade e menor número de funcionários. O que isso indica sobre a mudança na dinâmica de trabalho?
- A) Redução de custos para os empresários.
- B) Aumento de empregos na área.
- C) Menor eficiência produtiva.
- D) Estabilidade para os trabalhadores.
- E) Aumento do trabalho manual.
✅ Resposta correta: alternativa A
Resolução passo a passo
- O enunciado descreve o toyotismo, um modelo de produção que se caracteriza por produção enxuta, flexibilidade e polivalência do trabalhador. Além disso, informa que houve menor número de funcionários. Passo 2: Ao reduzir o quadro de trabalhadores e tornar a produção mais flexível (produzir conforme a demanda, com estoques mínimos e menos mão de obra fixa), a empresa diminui gastos com salários, encargos e estoques. Passo 3: Por isso, a alternativa A, redução de custos para os empresários, é a que melhor responde ao que o estudo indica sobre a mudança na dinâmica de trabalho. Passo 4: A alternativa B está errada, pois menos funcionários indica menos empregos, e não aumento deles. A alternativa C está errada, pois o toyotismo foi criado justamente para aumentar a eficiência e reduzir desperdícios. A alternativa D está errada, pois a flexibilidade aumenta a insegurança do trabalhador, que pode ser demitido ou ter jornada variável. A alternativa E está errada, pois o toyotismo tende a reduzir o trabalho manual repetitivo com automação e polivalência, e o enunciado não indica aumento desse tipo de trabalho. Passo 5: Concluo que o gabarito oficial A está correto.
💡 Dica: Analise as implicações do modelo toyotista no trabalho.
Alternativa por alternativa
Menos funcionários podem significar menos custos operacionais.
Supõe que, se a fábrica se torna flexível, ela contrata mais gente, confundindo produtividade com criação de vagas. O enunciado diz que o número de funcionários diminuiu.
Por que engana: Confundir a redução de custos com o aumento de empregos, acreditando que a flexibilidade implica necessariamente em mais contratações.
Acredita que ter menos funcionários significa produzir menos, pelo senso de que mais gente sempre gera mais produção. O toyotismo foi pensado justamente para ganhar eficiência com menos desperdício.
Confunde flexibilidade com estabilidade, imaginando que a flexibilidade protege o emprego. Na prática, a flexibilização aumenta a insegurança do trabalhador.
Imagina que a mudança aumentaria o trabalho manual, talvez por associar produção enxuta a mais esforço físico. O texto não traz essa informação, e o modelo tende a combinar polivalência com automação.
Raio-X da questão
modelo toyotista
avaliacao
modelo toyotista · dinâmica de trabalho
Revisar as características do modelo toyotista e suas consequências no trabalho.
Confundir a redução de custos com o aumento de empregos, acreditando que a flexibilidade implica necessariamente em mais contratações.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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