Em um debate escolar, os alunos discutem a influência das empresas multinacionais na cultura local. Qual o…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Identificar e analisar as demandas e os protagonismos políticos, sociais e culturais dos povos indígenas e das populações afrodescendentes (incluindo as quilombolas) no Brasil contemporâneo considerando a história das Américas e o contexto de exclusão e inclusão precária desses grupos na ordem social e econômica atual, promovendo ações para a redução das desigualdades étnico-raciais no país.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Em um debate escolar, os alunos discutem a influência das empresas multinacionais na cultura local. Qual o impacto dessa influência na preservação dos direitos humanos?
- A) Elas sempre promovem os direitos humanos.
- B) Não têm nenhum impacto sobre a cultura local.
- C) Podem gerar empregos, mas explorar mão de obra.
- D) Aumentam a diversidade cultural de forma positiva.
- E) Devem ser vistas como agentes totalmente negativos.
✅ Resposta correta: alternativa C
Resolução passo a passo
- A questão pede o impacto da influência das empresas multinacionais na cultura local e, especificamente, na preservação dos direitos humanos. Não há figura, tabela ou texto faltando, então a análise se baseia só no enunciado. Passo 2: Resolvendo por conta própria, a influência das multinacionais tem efeitos mistos. Elas podem gerar empregos e renda, mas também podem explorar mão de obra, com salários baixos, jornadas excessivas, condições de trabalho precárias e pressão sobre direitos trabalhistas. Assim, a alternativa que melhor descreve esse impacto é a C. Passo 3: A alternativa A está errada, pois as empresas nem sempre promovem os direitos humanos; há casos documentados de violações em cadeias produtivas. Passo 4: A alternativa B está errada, pois a presença de multinacionais costuma alterar hábitos de consumo, padrões de trabalho e práticas culturais locais. Passo 5: A alternativa D está errada, pois a influência das multinacionais frequentemente homogeneiza o consumo e pode enfraquecer tradições locais, em vez de ampliar a diversidade cultural. Passo 6: A alternativa E está errada, pois o impacto não é totalmente negativo, já que há geração de empregos e, em alguns casos, melhorias de infraestrutura e de práticas trabalhistas. Passo 7: Comparando com o gabarito oficial, a resposta C coincide com a minha conclusão, e a análise confirma que a resposta correta é a C.
💡 Dica: Analise os argumentos sobre a influência cultural e os direitos humanos.
Alternativa por alternativa
O aluno assume que empresas multinacionais são sempre positivas para os direitos humanos, sem considerar casos de exploração trabalhista e violações em cadeias produtivas.
O aluno acredita que empresas estrangeiras não alteram a cultura local, ignorando mudanças em hábitos de consumo, padrões de trabalho e tradições.
Criam empregos, mas podem violar direitos trabalhistas.
O aluno confunde presença de produtos e marcas estrangeiras com aumento da diversidade cultural, quando muitas vezes ocorre homogeneização cultural.
Por que engana: O aluno pode confundir a geração de empregos com a promoção efetiva dos direitos humanos, ignorando a exploração da mão de obra.
O aluno generaliza a crítica e ignora aspectos positivos como geração de empregos, passando de uma visão crítica para uma visão absoluta e simplificada.
Raio-X da questão
multinacionais e cultura
avaliacao
direitos humanos · multinacionais e cultura
Revisar a relação entre empresas multinacionais e direitos humanos.
O aluno pode confundir a geração de empregos com a promoção efetiva dos direitos humanos, ignorando a exploração da mão de obra.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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