Um estudo revela que as mulheres negras ganham, em média, 60% do salário de homens brancos na mesma função…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e comparar indicadores de emprego, trabalho e renda em diferentes espaços, escalas e tempos, associando-os a processos de estratificação e desigualdade socioeconômica.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Um estudo revela que as mulheres negras ganham, em média, 60% do salário de homens brancos na mesma função. Qual abordagem sociológica pode ajudar a entender essa disparidade?
- A) Teoria do capital humano.
- B) Teoria da luta de classes.
- C) Teoria da interseccionalidade.
- D) Teoria do monopólio.
- E) Teoria da individualização.
✅ Resposta correta: alternativa C
Resolução passo a passo
- O enunciado trata de uma desigualdade salarial que atinge mulheres negras em comparação com homens brancos na mesma função. Isso indica que mais de um eixo de desigualdade age ao mesmo tempo: gênero, raça e, em alguns casos, classe social. Passo 2: A teoria da interseccionalidade, formulada por Kimberlé Crenshaw, analisa justamente como marcadores sociais como raça, gênero e classe se cruzam e produzem formas específicas de opressão que não podem ser explicadas somando-se os efeitos de cada um isoladamente. Por isso ela é a abordagem que melhor ajuda a entender por que mulheres negras recebem cerca de 60% do salário de homens brancos na mesma função. Passo 3: A alternativa A (teoria do capital humano) explica diferenças salariais por educação e experiência, mas não explica por que trabalhadores com qualificação semelhante na mesma função recebem salários diferentes por raça e gênero. Passo 4: A alternativa B (teoria da luta de classes) é útil para analisar a desigualdade entre classes sociais, porém trata raça e gênero como fatores secundários, o que deixa de fora a especificidade da situação descrita. Passo 5: A alternativa D (teoria do monopólio) trata da concentração de poder de mercado das empresas e não oferece uma explicação sociológica sobre discriminação entre grupos de trabalhadores. Passo 6: A alternativa E (teoria da individualização) foca em escolhas e trajetórias individuais e não considera que a desigualdade se repete de forma estrutural entre grupos. Passo 7: Conclusão: a resposta correta é a C, e o gabarito oficial está coerente com essa análise.
💡 Dica: Considere as teorias sociais que abordam desigualdade de gênero e raça.
Alternativa por alternativa
O aluno acredita que a diferença salarial se explica apenas por qualificação, escolaridade e experiência, ignorando que pessoas com o mesmo cargo podem ser remuneradas de forma diferente por causa de raça e gênero.
Por que engana: Confundir a teoria da interseccionalidade com a teoria do capital humano, que foca apenas nas habilidades individuais e não nas intersecções de opressão.
O aluno acha que toda desigualdade se reduz à divisão entre classes sociais e não percebe que raça e gênero produzem desigualdades próprias, mesmo dentro de uma mesma classe ou função.
Explora como diferentes formas de desigualdade se sobrepõem.
O aluno confunde uma teoria econômica sobre concentração de mercado com uma explicação sociológica e acredita que o poder das empresas determina sozinho os salários dos grupos sociais.
O aluno entende que cada pessoa é responsável sozinha por seu salário, por meio de esforço e escolhas, e não percebe que a desigualdade persistente entre grupos tem causas estruturais.
Raio-X da questão
desigualdade salarial
diagnostico
desigualdade de gênero · discriminação racial
Revisar teorias sobre desigualdade de gênero e raça na sociologia.
Confundir a teoria da interseccionalidade com a teoria do capital humano, que foca apenas nas habilidades individuais e não nas intersecções de opressão.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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