A flexibilização do trabalho no século XXI traz impactos significativos. Qual das alternativas abaixo melhor…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e avaliar os impactos das tecnologias na estruturação e nas dinâmicas de grupos, povos e sociedades contemporâneos (fluxos populacionais, financeiros, de mercadorias, de informações, de valores éticos e culturais etc.), bem como suas interferências nas decisões políticas, sociais, ambientais, econômicas e culturais.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
A flexibilização do trabalho no século XXI traz impactos significativos. Qual das alternativas abaixo melhor caracteriza a flexibilização no contexto do trabalho?
- A) Aumento da jornada de trabalho sem remuneração.
- B) Contratualização das relações de trabalho.
- C) Estabilidade no emprego e direitos assegurados.
- D) Prolongamento das férias anuais.
- E) Aumento das contribuições previdenciárias.
✅ Resposta correta: alternativa B
Resolução passo a passo
- Flexibilização do trabalho, no sentido usado em provas e na literatura trabalhista, significa adaptar as regras rígidas da legislação às necessidades de produção e de mercado, dando mais espaço para acordos e formas contratuais diversas, como trabalho intermitente, banco de horas, teletrabalho e terceirização. Passo 2: A alternativa B, contratualização das relações de trabalho, descreve esse movimento: a relação de trabalho passa a ser definida mais por contratos negociados entre as partes do que por normas fixas e uniformes. Passo 3: A alternativa A está errada, pois aumentar a jornada sem remuneração é violação de direitos, não forma de flexibilização. Passo 4: A alternativa C está errada, pois estabilidade e direitos assegurados são o oposto da flexibilização, que busca reduzir essa rigidez. Passo 5: A alternativa D está errada, pois o prolongamento das férias é um tema de direito ao descanso que não tem relação com a flexibilização das formas de contratação e de jornada. Passo 6: A alternativa E está errada, pois o aumento de contribuições previdenciárias é um encargo tributário e não uma mudança na organização do trabalho. Passo 7: Observação: a alternativa B é a mais próxima do conceito, mas o termo contratualização é genérico. A resposta se apoia no fato de que, entre as opções, só ela trata de mudança nas formas de contratar, que é o núcleo da flexibilização.
💡 Dica: Analise as alternativas com atenção para identificar a melhor definição.
Alternativa por alternativa
O aluno pode ter associado flexibilização a mais trabalho e a mais tempo à disposição do empregador, confundindo flexibilidade com exploração ou perda de direitos.
Por que engana: Confundir flexibilização com aumento de direitos e estabilidade no emprego, levando a uma interpretação errada do conceito.
A flexibilização geralmente envolve contratos temporários e a terceirização de serviços.
O aluno pode ter entendido flexibilização como sinônimo de proteção e garantia de direitos, sem perceber que flexibilizar significa justamente relativizar as regras rígidas de estabilidade.
O aluno pode ter lido flexível como algo que se estende ou se alonga e relacionado isso a uma mudança no período de férias, sem reconhecer que o tema não trata de férias.
O aluno pode ter associado flexibilização a qualquer mudança que afete o trabalhador ou o sistema previdenciário, sem distinguir encargos financeiros de mudanças nas formas de contratação.
Raio-X da questão
flexibilização do trabalho
avaliacao
relações de trabalho · direitos trabalhistas
Revisar os conceitos de flexibilização e suas implicações no trabalho.
Confundir flexibilização com aumento de direitos e estabilidade no emprego, levando a uma interpretação errada do conceito.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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