A flexibilização do trabalho no século XXI refere-se a mudanças nas relações de emprego. Qual das alternativas…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e avaliar os impactos das tecnologias na estruturação e nas dinâmicas de grupos, povos e sociedades contemporâneos (fluxos populacionais, financeiros, de mercadorias, de informações, de valores éticos e culturais etc.), bem como suas interferências nas decisões políticas, sociais, ambientais, econômicas e culturais.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
A flexibilização do trabalho no século XXI refere-se a mudanças nas relações de emprego. Qual das alternativas abaixo é uma característica dessa flexibilização?
- A) Aumento de direitos trabalhistas
- B) Contratos de trabalho temporário
- C) Estabilidade no ambiente de trabalho
- D) Aumento da jornada de trabalho
- E) Aumento da formalização do trabalho
✅ Resposta correta: alternativa B
Resolução passo a passo
- Entenda o conceito. A flexibilização do trabalho é o conjunto de mudanças nas regras e nas formas de contratação que tornam as relações de emprego mais adaptáveis às necessidades das empresas, com redução de garantias tradicionais e maior variedade de vínculos, como contratos temporários, terceirização, trabalho intermitente e jornadas variáveis. Passo 2: Analise a alternativa B. Contratos de trabalho temporário são uma característica típica da flexibilização, pois permitem contratar mão de obra por prazo determinado, conforme a demanda. Passo 3: Verifique as demais. A) Aumento de direitos trabalhistas é o oposto, pois a flexibilização costuma reduzir ou relativizar direitos. C) Estabilidade no ambiente de trabalho contraria a lógica da flexibilização, que está associada à rotatividade e à insegurança do vínculo. D) Aumento da jornada de trabalho não define a flexibilização, que pode criar jornadas variáveis, mas não se caracteriza por ampliar a carga horária. E) Aumento da formalização do trabalho vai na direção contrária, já que a flexibilização está ligada a relações menos protegidas e, muitas vezes, mais informais. Passo 4: Conclusão. A resposta correta é a B, que coincide com o gabarito oficial.
💡 Dica: Identifique a característica da flexibilização do trabalho.
Alternativa por alternativa
Acredita que qualquer mudança nas relações de emprego significa melhoria de direitos, confundindo flexibilização com ampliação da proteção social.
Por que engana: Confundir a flexibilização do trabalho com o aumento de direitos trabalhistas, acreditando que as mudanças sempre beneficiam os trabalhadores.
Contratos temporários são uma característica da flexibilização.
Interpreta a palavra mudanças como sinônimo de segurança ou permanência, sem perceber que a flexibilização busca adaptar o vínculo e aumenta a instabilidade.
Associa flexibilidade apenas a mais horas de trabalho, usando a intuição do dia a dia de que trabalhar mais é sinal de maior adaptação do trabalhador.
Confunde flexibilização com regularização do trabalho, imaginando que tornar as relações mais adaptáveis significa formalizá-las.
Raio-X da questão
flexibilização do trabalho
avaliacao
relações de emprego · direitos trabalhistas
Revisar as características das relações de emprego no século XXI.
Confundir a flexibilização do trabalho com o aumento de direitos trabalhistas, acreditando que as mudanças sempre beneficiam os trabalhadores.
cidadania_etica
pensamento_critico
abstrato
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