A flexibilização do trabalho no século XXI pode ser vista como uma resposta às mudanças do mercado. Qual das…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Identificar e discutir os múltiplos aspectos do trabalho em diferentes circunstâncias e contextos históricos e/ou geográficos e seus efeitos sobre as gerações, em especial, os jovens, levando em consideração, na atualidade, as transformações técnicas, tecnológicas e informacionais.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
A flexibilização do trabalho no século XXI pode ser vista como uma resposta às mudanças do mercado. Qual das alternativas a seguir apresenta uma característica central desse fenômeno?
- A) Contratação permanente e estabilidade no emprego.
- B) Mudanças frequentes na legislação trabalhista.
- C) Aumento da carga horária de trabalho.
- D) Medidas de proteção ao trabalhador.
- E) Valorização do trabalho em equipe.
✅ Resposta correta: alternativa B
Resolução passo a passo
- A flexibilização do trabalho é o processo de adaptar as regras das relações de trabalho (contratos, jornada, direitos e deveres) para acompanhar as mudanças da economia e do mercado. Passo 2: Por isso, a característica central do fenômeno é a alteração frequente das normas trabalhistas, que passam a permitir formas mais variadas de contratação e de jornada, como contratos temporários, terceirização e trabalho intermitente. Passo 3: A alternativa A está errada porque a flexibilização se opõe à contratação permanente e à estabilidade, que são justamente o modelo tradicional que ela busca flexibilizar. Passo 4: A alternativa C está errada porque o aumento da carga horária não define o fenômeno; a flexibilização trata de organizar o tempo de trabalho de forma mais adaptável, e não necessariamente de trabalhar mais horas. Passo 5: A alternativa D está errada porque as medidas de proteção ao trabalhador são características do modelo de regulação rígida, contrário à flexibilização. Passo 6: A alternativa E está errada porque o trabalho em equipe é uma forma de organização do trabalho, não uma característica do processo de flexibilização das leis e dos vínculos. Passo 7: Observação: o enunciado não define o termo, então a resposta depende do conhecimento do conceito; a expressão 'mudanças frequentes' é a melhor aproximação entre as opções, pois a essência do fenômeno é a mudança das normas e das formas de contratação.
💡 Dica: Identifique a característica central da flexibilização do trabalho.
Alternativa por alternativa
O aluno entendeu que flexibilização significa manter ou valorizar vínculos estáveis e permanentes, confundindo o termo com estabilidade no emprego.
Por que engana: Confundir a flexibilização do trabalho com a estabilidade e proteção do emprego, levando a escolha de alternativas que não refletem a realidade do mercado atual.
Essas mudanças buscam adaptar o direito trabalhista às novas demandas do mercado.
O aluno associou 'flexível' a 'mais horas de trabalho', interpretando a palavra de forma literal e ligando flexibilidade a sobrecarga.
O aluno leu o termo 'flexibilização' como sinônimo de proteção ou de ampliação de direitos, sem perceber que o fenômeno reduz rigidez das normas.
O aluno considerou que, por o trabalho em equipe ser valorizado em empresas modernas, ele seria o traço central da flexibilização, usando uma intuição do dia a dia sem ligação com a legislação e as formas de contratação.
Raio-X da questão
flexibilização do trabalho
avaliacao
mudanças no mercado de trabalho · legislação trabalhista
Revisar as características da flexibilização do trabalho no século XXI.
Confundir a flexibilização do trabalho com a estabilidade e proteção do emprego, levando a escolha de alternativas que não refletem a realidade do mercado atual.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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