A flexibilização do trabalho se caracteriza por relações de trabalho menos formais. Qual das situações abaixo…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e avaliar os impactos das tecnologias na estruturação e nas dinâmicas de grupos, povos e sociedades contemporâneos (fluxos populacionais, financeiros, de mercadorias, de informações, de valores éticos e culturais etc.), bem como suas interferências nas decisões políticas, sociais, ambientais, econômicas e culturais.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
A flexibilização do trabalho se caracteriza por relações de trabalho menos formais. Qual das situações abaixo exemplifica essa flexibilização?
- A) Trabalho com carteira assinada e benefícios trabalhistas.
- B) Trabalho em plataformas digitais sem contrato fixo.
- C) Trabalho com jornada fixa e horário regular.
- D) Trabalho rural com vínculo permanente.
- E) Estágio remunerado com benefícios.
✅ Resposta correta: alternativa B
Resolução passo a passo
- O enunciado define a flexibilização do trabalho como relações de trabalho menos formais, ou seja, arranjos em que faltam os vínculos rígidos típicos da CLT (contrato fixo, jornada definida, direitos garantidos pela carteira assinada).
- Analisa-se cada alternativa procurando a situação em que essa informalidade aparece.
- A alternativa B descreve trabalho em plataformas digitais sem contrato fixo, que é exatamente um exemplo de relação menos formal, em que o trabalhador não tem vínculo empregatício tradicional e frequentemente não possui jornada nem garantias fixas. Por isso, B é a resposta correta, coincidindo com o gabarito oficial.
- A alternativa A está errada, pois trabalho com carteira assinada é a forma mais formal de vínculo, com direitos trabalhistas garantidos.
- A alternativa C está errada, pois jornada fixa e horário regular são característicos de relações formais e rígidas, não flexíveis.
- A alternativa D está errada, pois vínculo permanente é uma relação formal e estável, contrária à flexibilização.
- A alternativa E está errada, pois o estágio remunerado com benefícios, embora seja uma modalidade específica, segue regras formais definidas em lei e tem vínculo regulado, não representando a flexibilização típica do enunciado.
💡 Dica: Pense em exemplos de trabalho informal ou temporário.
Alternativa por alternativa
O aluno pode associar 'trabalho com garantias' a algo flexível, imaginando que ter benefícios seja sinal de liberdade de condições de trabalho. Na verdade, a carteira assinada representa justamente o oposto da informalidade.
Por que engana: Confundir a flexibilização do trabalho com formas tradicionais de emprego, como o trabalho com carteira assinada e benefícios.
Esse tipo de trabalho exemplifica a flexibilização, pois não garante direitos como férias e 13º salário.
O aluno pode ter entendido que flexibilidade significa ter horários organizados e previsíveis, confundindo 'flexível' com 'regular'. A flexibilização trata de romper justamente com jornadas fixas.
O aluno pode ter se apegado à ideia de 'trabalho rural' como algo informal e associado à palavra 'permanente' sem perceber que vínculo permanente indica estabilidade formal. Assim, a característica informal foi lida no lugar errado.
O aluno pode ter achado que estágios, por não serem CLT plena, são automaticamente exemplos de flexibilização. Porém, o estágio remunerado com benefícios é regulado por lei específica e possui vínculo formal, não sendo a informalidade descrita.
Raio-X da questão
flexibilização do trabalho
avaliacao
relações de trabalho · direitos trabalhistas
Revisar as características do trabalho formal e informal.
Confundir a flexibilização do trabalho com formas tradicionais de emprego, como o trabalho com carteira assinada e benefícios.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
Questões parecidas com resolução
- A flexibilização das relações de trabalho pode ser associada a qual das alternativas a seguir, que descreve uma…
- A flexibilização do trabalho no século XXI refere-se a mudanças nas relações de emprego. Qual das alternativas abaixo é…
- A flexibilização do trabalho tem sido caracterizada pela diminuição de direitos trabalhistas. Qual desses aspectos é um…
- A flexibilização do trabalho no século XXI traz impactos significativos. Qual das alternativas abaixo melhor caracteriza…
- Identifique uma característica da flexibilização do trabalho no século XXI.
- A flexibilização do trabalho no século XXI pode ser vista como uma resposta às mudanças do mercado. Qual das…
Todas as questões de Flexibilização, Uberização e o Trabalho no séc. XXI
🔎 Procurar outra questão
Procure no banco do GeraProva pelo tema ou por um trecho do enunciado. Cada questão já vem com resolução comentada e a análise de cada alternativa.
Professor: monte a prova com questões como esta, com gabarito e folha de respostas, em 30 segundos. Ver planos · Blog