No contexto da uberização, como a flexibilização do trabalho impacta as relações entre empregados e…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e avaliar os impactos das tecnologias na estruturação e nas dinâmicas de grupos, povos e sociedades contemporâneos (fluxos populacionais, financeiros, de mercadorias, de informações, de valores éticos e culturais etc.), bem como suas interferências nas decisões políticas, sociais, ambientais, econômicas e culturais.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
No contexto da uberização, como a flexibilização do trabalho impacta as relações entre empregados e empregadores?
- A) Garante estabilidade para todos os trabalhadores.
- B) Fomenta a competição entre trabalhadores.
- C) Elimina a necessidade de contratos formais.
- D) Aumenta a segurança no trabalho.
- E) Incentiva a formação de sindicatos.
✅ Resposta correta: alternativa B
Resolução passo a passo
- A uberização é o modelo em que plataformas digitais intermediam o trabalho, o trabalhador atua por demanda e geralmente sem vínculo empregatício tradicional. A flexibilização dessas relações retira garantias típicas do emprego formal, como jornada fixa, salário mínimo garantido e direitos trabalhistas, e transforma o trabalhador em um prestador autônomo que disputa corridas, entregas ou tarefas com muitos outros. Passo 2: Essa disputa constante por oportunidades é o que a alternativa B descreve, pois a flexibilização faz com que os trabalhadores competam entre si pelos mesmos pedidos, geralmente em um mercado com oferta de mão de obra maior que a demanda, o que pressiona ganhos e condições de trabalho para baixo. Passo 3: A alternativa A está errada, porque a flexibilização retira estabilidade e não a garante a todos os trabalhadores. Passo 4: A alternativa C está errada, porque a uberização não elimina a necessidade de contratos formais, apenas substitui o vínculo tradicional por contratos civis ou de adesão à plataforma, que continuam sendo formais em outro sentido. Passo 5: A alternativa D está errada, porque a flexibilização tende a reduzir a segurança no trabalho, já que o trabalhador assume riscos e custos que antes cabiam ao empregador. Passo 6: A alternativa E está errada, porque a fragmentação dos trabalhadores em atividades individuais dificulta a organização coletiva e a formação de sindicatos, embora o tema seja debatido. Passo 7: Portanto, a resposta mais coerente com o impacto da flexibilização nas relações entre empregados e empregadores é a alternativa B, que coincide com o gabarito oficial.
💡 Dica: Analise as implicações da flexibilização nas relações de trabalho.
Alternativa por alternativa
O aluno associa flexibilização a benefícios de liberdade e acredita que a nova forma de trabalho traz estabilidade, confundindo flexibilidade de horário com estabilidade de renda e vínculo.
A competitividade aumenta, pois trabalhadores buscam se destacar.
O aluno entende que, por não haver CLT tradicional, não existe contrato algum, confundindo a ausência de vínculo empregatício com a ausência de qualquer contrato formal.
Por que engana: Confundir a flexibilização do trabalho com a garantia de estabilidade e segurança para os trabalhadores, levando a uma interpretação equivocada do impacto da uberização.
O aluno acredita que trabalhar por aplicativo dá mais segurança porque o trabalhador escolhe horários e recebe pagamentos rápidos, sem perceber que os riscos e custos foram transferidos para ele.
O aluno supõe que, por haver muitos trabalhadores em condições semelhantes, a organização coletiva cresce automaticamente, ignorando que a individualização do trabalho dificulta a formação de sindicatos.
Raio-X da questão
flexibilização do trabalho
avaliacao
flexibilização do trabalho · relações de trabalho
Revisar os conceitos de uberização e suas consequências nas relações de trabalho.
Confundir a flexibilização do trabalho com a garantia de estabilidade e segurança para os trabalhadores, levando a uma interpretação equivocada do impacto da uberização.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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