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Como a flexibilização do trabalho impacta as relações laborais contemporâneas?

Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva

Habilidade BNCC EM13CHS403

Caracterizar e analisar os impactos das transformações tecnológicas nas relações sociais e de trabalho próprias da contemporaneidade, promovendo ações voltadas à superação das desigualdades sociais, da opressão e da violação dos Direitos Humanos.

Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).

Questão

Como a flexibilização do trabalho impacta as relações laborais contemporâneas?

  1. A) Aumenta a segurança dos trabalhadores
  2. B) Promove a estabilidade no emprego
  3. C) Facilita a contratação de trabalhadores
  4. D) Reduz a competitividade entre empresas
  5. E) Garante direitos iguais para todos

✅ Resposta correta: alternativa C

Resolução passo a passo

  1. Entenda o conceito. A flexibilização do trabalho é o conjunto de mudanças nas regras trabalhistas que dão mais liberdade às empresas para organizar o trabalho, como contratos por prazo determinado, trabalho intermitente, terceirização, jornadas variáveis e banco de horas. Passo 2: Analise o impacto nas relações de trabalho contemporâneas. Ao reduzir os custos e as formalidades exigidas para contratar, essas medidas tornam a contratação mais rápida e simples, o que facilita a entrada de trabalhadores no mercado, principalmente em momentos de demanda variável. Esse é o efeito central procurado pela questão. Passo 3: Verifique as demais alternativas. A) Está errada, pois a flexibilização tende a reduzir a segurança do trabalhador, que tem menos proteção contra demissões e menor previsibilidade de renda. B) Está errada, porque a flexibilização costuma tornar os vínculos mais instáveis, e não mais estáveis. D) Está errada, pois a flexibilização busca justamente dar mais agilidade às empresas, o que tende a aumentar, e não reduzir, a competitividade. E) Está errada, já que a flexibilização cria regimes diferenciados de contratação, o que se opõe à ideia de direitos iguais para todos. Passo 4: Conclusão. A alternativa correta é a C, que coincide com o gabarito oficial.

💡 Dica: Analise as implicações sociais e econômicas da flexibilização do trabalho.

Alternativa por alternativa

A Erradaerro: Conceitual

O aluno associa flexibilização a maior proteção ao trabalhador, confundindo flexibilizar com proteger, quando na prática as regras são relaxadas.

B Erradaerro: Conceituala que mais engana

O aluno supõe que mais flexibilidade traz estabilidade, quando contratos temporários e intermitentes tornam o vínculo mais instável.

Por que engana: Confundir a flexibilização com a promoção de estabilidade e segurança no emprego, acreditando que isso beneficia todos os trabalhadores igualmente.

C Correta

Possibilita uma maior oferta de empregos temporários.

D Erradaerro: Senso comum

O aluno acredita que flexibilizar reduz a concorrência, sem perceber que a maior agilidade das empresas na gestão de pessoal tende a aumentar a competitividade.

E Erradaerro: Interpretação

O aluno entende 'flexibilização' como sinônimo de igualdade de direitos, quando a flexibilização cria regimes diferenciados de contratação.

Raio-X da questão

Dificuldade Média
Leitura alto
Discriminação alto
Peso pedagógico alto
Autonomia do enunciado completo
Cobertura da habilidade multipla
🧪 Simulado🩺 Diagnóstico🧮 Exige cálculo🏠 Cotidiano🔗 Interdisciplinar⭐ Representativa✍️ interpretativa🧩 desafio
🎯 Conceito central

flexibilização do trabalho

📌 Objetivo

avaliacao

🧱 Pré-requisitos

relações de trabalho · impactos da economia

📚 Reveja

Revisar os impactos sociais e econômicos das novas relações de trabalho.

⚠️ Erro mais comum

Confundir a flexibilização com a promoção de estabilidade e segurança no emprego, acreditando que isso beneficia todos os trabalhadores igualmente.

🌎 Tema transversal

cidadania_etica

🤝 Socioemocional

pensamento_critico

🏫 Contexto

cotidiano

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