Como a flexibilização do trabalho impacta a mobilidade profissional no século XXI?
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e caracterizar as dinâmicas das populações, das mercadorias e do capital nos diversos continentes, com destaque para a mobilidade e a fixação de pessoas, grupos humanos e povos, em função de eventos naturais, políticos, econômicos, sociais, religiosos e culturais, de modo a compreender e posicionar-se criticamente em relação a esses processos e às possíveis relações entre eles.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Como a flexibilização do trabalho impacta a mobilidade profissional no século XXI?
- A) Facilita a adaptação às mudanças do mercado.
- B) Aumenta a segurança no emprego.
- C) Desestimula a contratação de novos funcionários.
- D) Impede a mobilidade dos trabalhadores.
- E) Não altera o mercado de trabalho.
✅ Resposta correta: alternativa A
Resolução passo a passo
- Entenda o termo central. Flexibilização do trabalho é o conjunto de práticas que tornam as relações de trabalho mais adaptáveis, como contratos temporários, jornadas variáveis, trabalho por projeto, home office e terceirização.
- Analise o impacto na mobilidade profissional. Mobilidade profissional é a capacidade do trabalhador de trocar de função, setor, empresa ou cidade ao longo da carreira. Como os vínculos são menos rígidos, o trabalhador consegue migrar com mais facilidade entre atividades e empresas, e as empresas conseguem ajustar seu quadro às mudanças do mercado.
- Identifique a alternativa correta. A alternativa A afirma que a flexibilização facilita a adaptação às mudanças do mercado, o que é coerente com o raciocínio do passo 2. Essa é a alternativa que mais corretamente descreve o impacto no século XXI.
- Verifique as demais alternativas. B está errada porque a flexibilização tende a reduzir a estabilidade e a segurança no emprego, não a aumentá-la. C está errada porque a flexibilização não desestimula a contratação, pois facilita a admissão de trabalhadores por modalidades temporárias ou por projeto. D está errada porque a flexibilização amplia a mobilidade, e não a impede. E está errada porque a flexibilização altera sim o mercado de trabalho, modificando formas de contratação e de jornada.
- Conclusão. O gabarito oficial A está correto e coincide com a análise feita de forma independente.
💡 Dica: Analise os efeitos da flexibilização no mercado de trabalho atual.
Alternativa por alternativa
Essa é uma consequência positiva, pois permite que os trabalhadores se ajustem rapidamente.
O aluno pode ter associado flexibilização a mais direitos ou proteção ao trabalhador, quando na prática ela costuma reduzir a estabilidade do vínculo.
Por que engana: Confundir a flexibilização do trabalho como algo que aumenta a segurança no emprego, quando na verdade pode gerar incertezas.
O aluno pode ter imaginado que a insegurança do vínculo faria as empresas evitarem novas contratações, ignorando que modalidades flexíveis facilitam a admissão.
O aluno pode ter entendido que, como os vínculos são instáveis, o trabalhador ficaria preso a eles, quando a flexibilização justamente facilita a troca de emprego e de função.
O aluno pode ter pensado que práticas de contratação são apenas detalhes e que o mercado permanece igual, desconsiderando as mudanças nas formas de contratação e jornada.
Raio-X da questão
flexibilização do trabalho
avaliacao
mobilidade profissional · flexibilização do trabalho
Estudar as mudanças no mercado de trabalho e suas consequências sociais.
Confundir a flexibilização do trabalho como algo que aumenta a segurança no emprego, quando na verdade pode gerar incertezas.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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