Identifique como a flexibilização do trabalho impacta as relações trabalhistas no século XXI.
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e avaliar os impactos das tecnologias na estruturação e nas dinâmicas de grupos, povos e sociedades contemporâneos (fluxos populacionais, financeiros, de mercadorias, de informações, de valores éticos e culturais etc.), bem como suas interferências nas decisões políticas, sociais, ambientais, econômicas e culturais.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Identifique como a flexibilização do trabalho impacta as relações trabalhistas no século XXI.
- A) Aumenta a estabilidade no emprego.
- B) Reduz direitos trabalhistas.
- C) Promove mais emprego formal.
- D) Estabiliza a renda dos trabalhadores.
- E) Aumenta a demanda por trabalho fixo.
✅ Resposta correta: alternativa B
Resolução passo a passo
- A questão pede o impacto da flexibilização do trabalho nas relações trabalhistas no século XXI. Flexibilizar significa afrouxar regras rígidas da legislação, permitindo formas de contratação e jornada mais adaptáveis às necessidades das empresas, como trabalho intermitente, terceirização, banco de horas e contratos por tempo parcial.
- Ao flexibilizar, a empresa ganha liberdade para ajustar custos e quantidade de trabalhadores, mas o trabalhador tende a perder garantias como estabilidade, férias e décimo terceiro proporcionais, limites de jornada e proteção contra demissão imotivada. Por isso, o efeito central é a redução de direitos trabalhistas, que é a alternativa B.
- Por que as outras estão erradas: A) a flexibilização tende a diminuir a estabilidade no emprego, não aumentá-la. C) a flexibilização pode gerar ocupações informais ou precárias, sem garantir mais emprego formal. D) a renda tende a ficar mais instável, pois depende de jornadas variáveis e contratos intermitentes. E) a flexibilização reduz, e não aumenta, a procura por trabalho fixo, pois favorece vínculos temporários.
- Conclusão: o gabarito oficial B está correto, pois a flexibilização, na sua essência, afrouxa proteções trabalhistas e transfere riscos do empregador para o trabalhador.
💡 Dica: Analise os efeitos da flexibilização nas relações de trabalho.
Alternativa por alternativa
O aluno pode imaginar que, por dar mais liberdade às empresas, a flexibilização cria mais segurança para o trabalhador. Confunde flexibilidade contratual com estabilidade.
Por que engana: Confundir flexibilizacao do trabalho com aumento de estabilidade e direitos, acreditando que ela promove seguranca no emprego.
A flexibilização pode levar à diminuição de direitos.
O aluno pode supor que a maior oferta de vagas decorrente da flexibilização necessariamente será formal, sem considerar o crescimento de contratos informais e precários.
O aluno pode associar a flexibilização a algum tipo de proteção financeira, como se a flexibilidade salarial trouxesse renda estável, ignorando a variabilidade de jornadas e ganhos.
O aluno pode pensar que a flexibilização responde a uma demanda maior por empregos fixos, quando na verdade o movimento favorece vínculos temporários e intermitentes.
Raio-X da questão
flexibilização do trabalho
avaliacao
direitos trabalhistas basicos · conceito de flexibilizacao do trabalho
Revisar os impactos da flexibilização nas relações trabalhistas.
Confundir flexibilizacao do trabalho com aumento de estabilidade e direitos, acreditando que ela promove seguranca no emprego.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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