Quais medidas podem ser adotadas para mitigar os efeitos da desigualdade no trabalho?
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar as características socioeconômicas da sociedade brasileira – com base na análise de documentos (dados, tabelas, mapas etc.) de diferentes fontes – e propor medidas para enfrentar os problemas identificados e construir uma sociedade mais próspera, justa e inclusiva, que valorize o protagonismo de seus cidadãos e promova o autoconhecimento, a autoestima, a autoconfiança e a empatia.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Quais medidas podem ser adotadas para mitigar os efeitos da desigualdade no trabalho?
- A) Educação inclusiva
- B) Reduzir impostos para empresas
- C) Promover o trabalho informal
- D) Aumentar a carga horária
- E) Desestimular a diversidade no trabalho
✅ Resposta correta: alternativa A
Resolução passo a passo
- A questão pede medidas que reduzam os efeitos da desigualdade no trabalho, ou seja, ações que aproximem as condições de quem trabalha e diminuam as diferenças de oportunidades. Passo 2: A alternativa A, educação inclusiva, está correta porque garante acesso ao ensino e à qualificação para todos, inclusive para grupos historicamente excluídos, o que amplia as chances de emprego digno e de melhor renda. Passo 3: A alternativa B está errada, pois reduzir impostos para empresas não garante que os ganhos cheguem aos trabalhadores nem combate diretamente a desigualdade. Passo 4: A alternativa C está errada, pois o trabalho informal costuma significar ausência de direitos trabalhistas, salários instáveis e proteção social precária, o que aumenta a desigualdade. Passo 5: A alternativa D está errada, pois aumentar a carga horária sobrecarrega o trabalhador, reduz o tempo para estudo e lazer e não corrige diferenças de oportunidades. Passo 6: A alternativa E está errada, pois desestimular a diversidade vai contra a inclusão e tende a aumentar a discriminação no ambiente de trabalho. Passo 7: Conclusão: a única medida que atua na raiz da desigualdade, ampliando o acesso a oportunidades, é a educação inclusiva, de acordo com o gabarito oficial.
💡 Dica: Pense em políticas públicas e ações sociais.
Alternativa por alternativa
Educação inclusiva ajuda a reduzir desigualdades ao melhorar as oportunidades.
O aluno pode supor que mais lucro para as empresas gera automaticamente mais empregos e melhores salários para todos, sem considerar que a desigualdade exige políticas voltadas diretamente às pessoas.
O aluno pode acreditar que o trabalho informal, por ser mais flexível e sem burocracia, é uma saída para quem está em desvantagem, sem perceber que ele envolve falta de direitos e de proteção social.
O aluno pode pensar que trabalhar mais horas aumenta a renda e, por isso, reduz a desigualdade, sem considerar que isso não elimina as diferenças de oportunidades e prejudica a saúde e a qualificação do trabalhador.
Por que engana: Confundir medidas que promovem a inclusao com aquelas que podem agravar a desigualdade, como aumentar carga horaria ou desestimular diversidade.
O aluno pode ler mal o verbo desestimular e entendê-lo como estimular, ou não perceber que a diversidade é um fator de inclusão e combate à discriminação no trabalho.
Raio-X da questão
desigualdade no trabalho
diagnostico
desigualdade social no trabalho · medidas de inclusao social
Revisar as políticas de inclusão e igualdade no trabalho.
Confundir medidas que promovem a inclusao com aquelas que podem agravar a desigualdade, como aumentar carga horaria ou desestimular diversidade.
cidadania_etica
tomada_decisao
cotidiano
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