Nas cidades europeias medievais, os artesãos geralmente trabalhavam vinculados a corporações de ofício, que…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Identificar e analisar as relações entre sujeitos, grupos, classes sociais e sociedades com culturas distintas diante das transformações técnicas, tecnológicas e informacionais e das novas formas de trabalho ao longo do tempo, em diferentes espaços (urbanos e rurais) e contextos.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Nas cidades europeias medievais, os artesãos geralmente trabalhavam vinculados a corporações de ofício, que controlavam o ingresso na profissão, a aprendizagem, os padrões de produção e, em alguns casos, os preços. No trabalho contemporâneo, essas funções não são concentradas em uma única corporação local: direitos e deveres são definidos principalmente por leis estatais e contratos, enquanto a formação profissional pode ocorrer por diferentes instituições. Com base no texto, qual comparação caracteriza corretamente a diferença entre as relações de trabalho dos artesãos medievais e as dos trabalhadores modernos?
- A) As corporações medievais regulavam o ofício, enquanto uma única instituição organiza o trabalho moderno.
- B) As corporações medievais e as instituições modernas regulavam igualmente o ofício em âmbito local.
- C) As corporações medievais regulavam localmente o ofício, enquanto leis e contratos estruturam o trabalho moderno.
- D) As corporações medievais regulavam o ofício, enquanto instituições locais organizam o trabalho moderno.
- E) As corporações medievais não regulavam o ofício, enquanto leis e contratos organizam o trabalho moderno.
✅ Resposta correta: alternativa C
Resolução passo a passo
- O texto descreve duas situações. Na Europa medieval, os artesãos estavam vinculados a corporações de ofício, que controlavam ingresso, aprendizagem, padrões de produção e, às vezes, preços, ou seja, a regulação era feita localmente por essas corporações.
- No trabalho contemporâneo, o texto afirma que essas funções não se concentram em uma única corporação local. Direitos e deveres são definidos principalmente por leis estatais e contratos, e a formação pode ocorrer por diferentes instituições.
- A comparação correta, portanto, é a da alternativa C: as corporações regulavam localmente o ofício, enquanto leis e contratos estruturam o trabalho moderno. Esta é a alternativa que reproduz fielmente os dois elementos do texto.
- Por que as outras estão erradas: A afirma que uma única instituição organiza o trabalho moderno, justamente o oposto do texto. B diz que as instituições modernas regulam o ofício em âmbito local, o que contradiz a ideia de que não há concentração local. D afirma que instituições locais organizam o trabalho moderno, mas o texto indica que a definição vem principalmente de leis estatais e contratos. E diz que as corporações medievais não regulavam o ofício, o que contraria o texto, que diz que elas controlavam o ofício.
- Conclusão: o gabarito oficial C está correto, pois a alternativa se apoia diretamente no texto.
💡 Dica: Identifique as semelhanças e diferenças nas relações de trabalho.
Alternativa por alternativa
O aluno percebe que as corporações regulavam o ofício, mas entende que o trabalho moderno é organizado por uma única instituição, quando o texto diz justamente que essas funções não se concentram em uma só.
O aluno supõe que as instituições modernas também regulam o ofício de forma local, ignorando que o texto afirma que não há concentração em uma corporação local e que leis e contratos predominam.
O texto apresenta uma diferença institucional precisa: na sociedade medieval, as corporações de ofício controlavam diversos aspectos da profissão em âmbito local. No mundo moderno, os direitos e deveres trabalhistas são definidos principalmente por leis estatais e contratos, e a formação profissional não depende de uma única corporação local.
O aluno identifica corretamente a regulação medieval, mas acredita que instituições locais organizam o trabalho moderno, esquecendo que o texto aponta leis estatais e contratos como principais definidores.
O aluno acredita que as corporações medievais não regulavam o ofício, talvez por confundir a regulação corporativa com a ausência de regras, quando o texto diz que elas controlavam ingresso, aprendizagem e produção.
Por que engana: Confundir as características das relações de trabalho medievais com as modernas, especialmente sobre regulamentação e organização.
Raio-X da questão
relações de trabalho
avaliacao
relações de trabalho históricas · estrutura social medieval
Revisar as características das relações de trabalho na Idade Média e na modernidade.
Confundir as características das relações de trabalho medievais com as modernas, especialmente sobre regulamentação e organização.
cidadania_etica
tomada_decisao
historico
Questões parecidas com resolução
- Dados ilustrativos: No fim do século XVIII, em uma cidade portuária da Europa Ocidental, as corporações de ofício…
- Compare as relações de trabalho na Europa medieval com as do mundo contemporâneo. Quais mudanças são evidentes?
- Ao atravessar as vielas de Lyon, na França, na metade do século XVIII, observei o burburinho das oficinas de tecelões e…
- Registros de dois momentos históricos revelam diferentes dinâmicas de abastecimento e formas de organização do trabalho…
- Como era a relação de trabalho dos artesãos na Idade Média em comparação aos servos?
- Ao organizar o acervo de uma biblioteca comunitaria, uma estudante encontrou duas fontes sobre o trabalho. A primeira e…
Todas as questões de Relações de trabalho e lazer ao longo do tempo
🔎 Procurar outra questão
Procure no banco do GeraProva pelo tema ou por um trecho do enunciado. Cada questão já vem com resolução comentada e a análise de cada alternativa.
Professor: monte a prova com questões como esta, com gabarito e folha de respostas, em 30 segundos. Ver planos · Blog
