Em uma pesquisa realizada com trabalhadores de uma grande cidade brasileira, entregadores e funcionários de…

Questão

Em uma pesquisa realizada com trabalhadores de uma grande cidade brasileira, entregadores e funcionários de escritórios relataram que suas oportunidades não dependiam apenas das regras formais da empresa. Alguns gestores associavam disponibilidade para trabalhar à noite a maior comprometimento; outros consideravam mulheres menos adequadas para funções que exigiam deslocamentos, mesmo quando apresentavam a mesma qualificação. Também foram relatados conflitos sobre pausas para práticas religiosas e sobre a maneira considerada adequada de falar e de se vestir no ambiente profissional. Os pesquisadores concluíram que valores aprendidos na sociedade influenciavam julgamentos, expectativas e decisões nas relações de trabalho urbano. Com base no texto, identifique como as crenças culturais impactam as relações de trabalho em áreas urbanas.

1. A) Elas produzem os mesmos julgamentos profissionais entre gestores e trabalhadores urbanos.
2. B) Elas orientam julgamentos e práticas profissionais, podendo produzir oportunidades desiguais entre trabalhadores.
3. C) Elas determinam igualmente as oportunidades profissionais, independentemente das regras formais das empresas.
4. D) Elas deixam de influenciar decisões profissionais quando existem regras formais de igualdade.
5. E) Elas afetam somente conflitos religiosos, sem interferir nas avaliações profissionais cotidianas.

✅ Resposta correta: alternativa B

Resolução passo a passo

1. Leia o texto com atenção. Ele relata situações em que valores culturais aparecem nas relações de trabalho: gestores ligam disponibilidade noturna a comprometimento, consideram mulheres menos adequadas para deslocamentos mesmo com a mesma qualificação, há conflitos sobre pausas religiosas e sobre fala e vestimenta. Os pesquisadores concluem que valores aprendidos na sociedade influenciam julgamentos, expectativas e decisões.
2. Pergunte-se o que o texto afirma sobre o impacto das crenças culturais. A resposta é que elas orientam julgamentos e práticas, e que disso decorrem tratamentos diferentes para trabalhadores com a mesma qualificação, ou seja, oportunidades desiguais.
3. Compare com as alternativas. A alternativa B traduz exatamente isso: orienta julgamentos e práticas profissionais e pode gerar oportunidades desiguais. Por isso, ela está correta, coincidindo com o gabarito oficial.
4. Analise as erradas. A alternativa A é falsa porque o texto mostra julgamentos diferentes, não os mesmos, conforme gênero e outros fatores. A alternativa C exagera ao dizer que as crenças determinam igualmente as oportunidades, quando o texto fala em influência, não em determinação uniforme. A alternativa D contradiz o texto, pois as regras formais não impedem a influência cultural sobre as decisões. A alternativa E é errada porque o texto mostra essas crenças interferindo em avaliações cotidianas, como disponibilidade, deslocamentos e comprometimento, e não apenas em conflitos religiosos.

💡 Dica: Analise exemplos de crenças culturais e suas influências no trabalho.

Alternativa por alternativa

Raio-X da questão

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