Identifique como a flexibilização do trabalho pode afetar a saúde mental dos trabalhadores.
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Caracterizar e analisar os impactos das transformações tecnológicas nas relações sociais e de trabalho próprias da contemporaneidade, promovendo ações voltadas à superação das desigualdades sociais, da opressão e da violação dos Direitos Humanos.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Identifique como a flexibilização do trabalho pode afetar a saúde mental dos trabalhadores.
- A) Melhora a saúde mental dos trabalhadores.
- B) Não tem relação com saúde mental.
- C) Aumenta a estabilidade emocional.
- D) Gera mais conflitos familiares.
- E) Pode levar a altos níveis de estresse.
✅ Resposta correta: alternativa E
Resolução passo a passo
- O enunciado pede como a flexibilização do trabalho pode afetar a saúde mental, ou seja, um efeito possível, e não uma certeza absoluta. Passo 2: Flexibilização do trabalho é o conjunto de mudanças nas relações de trabalho, como contratos mais precários, terceirização, jornadas variáveis, menos garantias de direitos e maior insegurança. Passo 3: Essas condições costumam gerar insegurança, instabilidade de renda, sobrecarga e falta de limites entre trabalho e vida pessoal, fatores associados a estresse, ansiedade e adoecimento psíquico. Passo 4: Analisando as alternativas. A está errada porque a flexibilização precária tende a piorar, e não a melhorar, a saúde mental. B está errada porque há relação documentada entre condições de trabalho e saúde mental. C está errada porque a instabilidade tende a reduzir, e não a aumentar, a estabilidade emocional. D pode ocorrer como efeito indireto, mas não é a resposta mais direta sobre saúde mental, e a questão não pede impactos familiares. E descreve o efeito mais diretamente associado ao tema, que é o estresse elevado. Passo 5: Conclusão: a alternativa correta é E, o que coincide com o gabarito oficial.
💡 Dica: Considere os impactos da flexibilização no cotidiano dos trabalhadores.
Alternativa por alternativa
Supõe que mais flexibilidade sempre traz liberdade e bem-estar, ignorando a insegurança e a precarização que essas mudanças podem trazer.
Acredita que o trabalho e as condições laborais são separados da saúde psíquica, quando a organização do trabalho influencia diretamente o bem-estar mental.
Associa a flexibilização a mais autonomia e, por isso, a mais equilíbrio emocional, sem perceber que a instabilidade de vínculos e renda tende a abalar a estabilidade emocional.
Confunde um possível efeito indireto, que atinge a vida familiar, com o efeito principal sobre a saúde mental, pois a questão pede o impacto sobre o próprio trabalhador.
Por que engana: Achar que a flexibilizacao do trabalho sempre traz beneficios para a saude mental, ignorando os impactos negativos como estresse.
Insegurança gera estresse e ansiedade.
Raio-X da questão
flexibilização do trabalho
diagnostico
flexibilizacao do trabalho · saude mental no trabalho
Revisar os efeitos da flexibilização do trabalho na saúde mental.
Achar que a flexibilizacao do trabalho sempre traz beneficios para a saude mental, ignorando os impactos negativos como estresse.
saude
pensamento_critico
cotidiano
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