Identifique os principais impactos sociais da flexibilização no trabalho.
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e avaliar os impactos das tecnologias na estruturação e nas dinâmicas de grupos, povos e sociedades contemporâneos (fluxos populacionais, financeiros, de mercadorias, de informações, de valores éticos e culturais etc.), bem como suas interferências nas decisões políticas, sociais, ambientais, econômicas e culturais.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Identifique os principais impactos sociais da flexibilização no trabalho.
- A) Aumento da segurança no emprego
- B) Fortalecimento de direitos trabalhistas
- C) Maior precarização das relações de trabalho
- D) Estabilidade nas relações de trabalho
- E) Redução da carga horária de trabalho
✅ Resposta correta: alternativa C
Resolução passo a passo
- A questão pede os principais impactos sociais da flexibilização das relações de trabalho. Flexibilizar significa reduzir ou adaptar regras trabalhistas rígidas para dar mais liberdade de negociação entre empregador e empregado.
- Ao analisar os impactos sociais, espera-se que a flexibilização tenda a enfraquecer proteções como vínculo estável, salário fixo, jornada definida e benefícios. Isso costuma gerar insegurança, contratos temporários, trabalho intermitente e informalidade, o que caracteriza precarização.
- Portanto, a alternativa C, maior precarização das relações de trabalho, é a que melhor descreve um impacto social típico da flexibilização. Concordo com o gabarito oficial.
- Por que as outras estão erradas: A) a flexibilização tende a reduzir a segurança no emprego, e não aumentá-la. B) o fortalecimento de direitos é o oposto do que a flexibilização costuma provocar. D) a flexibilização tende a gerar instabilidade, e não estabilidade. E) a redução da carga horária não é uma consequência típica da flexibilização, que pode até ampliar jornadas.
💡 Dica: Liste os impactos sociais e explique cada um.
Alternativa por alternativa
Entendeu que a flexibilização cria mais liberdade e, por isso, mais segurança para o trabalhador, sem perceber que a perda de proteções tende a aumentar a insegurança.
Imaginou que flexibilizar significa ampliar direitos, confundindo adaptação de regras com conquista de garantias trabalhistas.
A flexibilização costuma levar à precarização.
Considerou que a maior liberdade contratual traria equilíbrio e previsibilidade, ignorando que contratos instáveis geram insegurança para o trabalhador.
Associou flexibilização a jornadas mais curtas, confundindo flexibilidade de horários com redução efetiva da carga horária, que muitas vezes é ampliada.
Por que engana: Confundir flexibilização do trabalho com aumento de direitos e segurança, acreditando que flexibilização melhora estabilidade.
Raio-X da questão
flexibilização do trabalho
avaliacao
relações de trabalho · direitos trabalhistas
Revisar os efeitos sociais da flexibilização no mercado de trabalho.
Confundir flexibilização do trabalho com aumento de direitos e segurança, acreditando que flexibilização melhora estabilidade.
pensamento_critico
cotidiano
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