Identifique as características principais do taylorismo em relação à organização do trabalho.
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e avaliar os impactos das tecnologias na estruturação e nas dinâmicas de grupos, povos e sociedades contemporâneos (fluxos populacionais, financeiros, de mercadorias, de informações, de valores éticos e culturais etc.), bem como suas interferências nas decisões políticas, sociais, ambientais, econômicas e culturais.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Identifique as características principais do taylorismo em relação à organização do trabalho.
- A) Divisão do trabalho e eficiência na produção.
- B) Produção em massa sem divisão de tarefas.
- C) Flexibilidade nas funções de trabalho.
- D) Ênfase na criatividade do trabalhador.
- E) Produção artesanal e individualizada.
✅ Resposta correta: alternativa A
Resolução passo a passo
- O taylorismo, criado por Frederick Winslow Taylor no início do século XX, organizava o trabalho com base na divisão de tarefas: cada operário executava uma etapa simples e repetitiva, e a gerência planejava e controlava o processo. Passo 2: O objetivo era aumentar a eficiência e a produtividade, com tempos e movimentos cronometrados e padronizados. Passo 3: Assim, a alternativa A, 'Divisão do trabalho e eficiência na produção', traz exatamente as duas características principais do taylorismo na organização do trabalho. Passo 4: A alternativa B está errada porque o taylorismo se baseia justamente na divisão de tarefas, e não na produção sem divisão. Passo 5: A alternativa C está errada porque o taylorismo rejeita a flexibilidade, impondo funções rígidas e especializadas. Passo 6: A alternativa D está errada porque o taylorismo reduz a autonomia e a criatividade do trabalhador, que apenas executa padrões definidos pela gerência. Passo 7: A alternativa E está errada porque a produção artesanal e individualizada é característica do trabalho anterior à Revolução Industrial e do sistema que o taylorismo substituiu, não do taylorismo. Conclusão: o gabarito A está correto.
💡 Dica: Liste as características do taylorismo e explique cada uma.
Alternativa por alternativa
Esses são os princípios fundamentais do taylorismo.
O aluno associa a produção em massa do período industrial à ausência de divisão de tarefas, achando que a produção em grande escala dispensa a especialização do trabalho.
Por que engana: Confundir taylorismo com produção artesanal ou flexibilidade, ignorando a ênfase na divisão e eficiência.
O aluno imagina que a organização industrial moderna exige trabalhadores polivalentes e flexíveis, projetando essa ideia atual sobre o taylorismo.
O aluno supõe que, por ser um modelo de produção moderno, o taylorismo valorizava a iniciativa e a criatividade do trabalhador, confundindo-o com modelos posteriores de gestão participativa.
O aluno toma como característica do taylorismo o modo de produção anterior à industrialização, em que o artesão produzia peças individualmente, sem reconhecer que o taylorismo foi uma ruptura com esse modelo.
Raio-X da questão
taylorismo e organização do trabalho
avaliacao
organização do trabalho · divisão do trabalho
Revisar os princípios do taylorismo e sua aplicação na organização do trabalho.
Confundir taylorismo com produção artesanal ou flexibilidade, ignorando a ênfase na divisão e eficiência.
pensamento_critico
abstrato
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