Identifique as características principais do Taylorismo em relação à produção.
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e avaliar os impactos das tecnologias na estruturação e nas dinâmicas de grupos, povos e sociedades contemporâneos (fluxos populacionais, financeiros, de mercadorias, de informações, de valores éticos e culturais etc.), bem como suas interferências nas decisões políticas, sociais, ambientais, econômicas e culturais.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Identifique as características principais do Taylorismo em relação à produção.
- A) Envolvimento dos trabalhadores nas decisões
- B) Divisão do trabalho e especialização
- C) Produção em massa sem planejamento
- D) Incentivo à criatividade dos trabalhadores
- E) Trabalho em equipe colaborativo
✅ Resposta correta: alternativa B
Resolução passo a passo
- O Taylorismo é um modelo de organização do trabalho industrial criado por Frederick Winslow Taylor no início do século XX, que buscava aumentar a produtividade por meio da racionalização dos movimentos e dos tempos de produção.
- Sua característica central é a divisão do trabalho e a especialização: cada operário realiza uma tarefa simples e repetitiva, enquanto o planejamento, o controle e a decisão ficam concentrados na gerência. Isso separa a concepção da execução.
- Por que a alternativa B está correta: ela descreve exatamente esses dois pilares do Taylorismo, a fragmentação das tarefas e a especialização do trabalhador em uma função específica.
- Por que as outras estão erradas:
- A) O Taylorismo afasta o trabalhador das decisões, pois o planejamento é feito apenas pela gerência.
- C) A produção em massa é associada ao Fordismo e ao Taylorismo, mas o Taylorismo é justamente marcado por um planejamento científico e rigoroso, não por ausência de planejamento.
- D) O modelo exige padronização e execução mecânica, o que desestimula a criatividade do trabalhador.
- E) O trabalho em equipe colaborativo é característico de modelos posteriores, como os de gestão participativa, e não da organização taylorista.
- Conclusão: a resposta correta é a alternativa B, que coincide com o gabarito oficial.
💡 Dica: Liste as características do Taylorismo de forma clara.
Alternativa por alternativa
O aluno acredita que a racionalização do trabalho exigia participação dos operários nas decisões, confundindo o modelo com práticas de gestão participativa.
Por que engana: Confundir o Taylorismo com modelos de trabalho colaborativo, acreditando que valoriza a criatividade e o envolvimento dos trabalhadores.
A divisão do trabalho é central no Taylorismo.
O aluno associa o Taylorismo apenas à produção em larga escala e ignora que o modelo se baseia em planejamento científico rigoroso dos tempos e movimentos.
O aluno imagina que qualquer organização moderna do trabalho valoriza a criatividade, sem perceber que o Taylorismo padroniza tarefas e retira do operário a concepção do trabalho.
O aluno supõe que toda produção eficiente depende de trabalho em equipe, desconsiderando que o Taylorismo organiza o trabalho de forma individual e fragmentada.
Raio-X da questão
Taylorismo e produção
avaliacao
divisao do trabalho · organizacao da producao industrial
Revisar os princípios do Taylorismo e suas implicações na produção.
Confundir o Taylorismo com modelos de trabalho colaborativo, acreditando que valoriza a criatividade e o envolvimento dos trabalhadores.
mundo_trabalho
pensamento_critico
abstrato
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