Um levantamento realizado em 2024 com famílias de diferentes regiões brasileiras analisou a relação entre…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e comparar indicadores de emprego, trabalho e renda em diferentes espaços, escalas e tempos, associando-os a processos de estratificação e desigualdade socioeconômica.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Um levantamento realizado em 2024 com famílias de diferentes regiões brasileiras analisou a relação entre trabalho remunerado e cuidados não remunerados. Entre as pessoas entrevistadas, mulheres dedicavam, em média, 21 horas semanais ao cuidado de crianças e da casa, enquanto os homens dedicavam 11 horas. A diferença era maior entre famílias com crianças de até seis anos. O estudo também constatou que a participação das mulheres no trabalho remunerado era maior nos municípios com maior oferta de creches públicas. Segundo os pesquisadores, campanhas de conscientização são importantes, mas não substituem políticas que reduzam concretamente o tempo de cuidado concentrado nas mulheres. Considerando os dados do levantamento e a interpretação apresentada pelos pesquisadores, qual medida pública enfrenta mais diretamente o fator associado à desigualdade de gênero no trabalho?
- A) Promover campanhas educativas sobre igualdade entre homens e mulheres.
- B) Reduzir os salários dos homens para diminuir a diferença remuneratória.
- C) Ampliar a oferta pública de creches para crianças pequenas.
- D) Reservar vagas de emprego para proteger a participação masculina.
- E) Eliminar cargos de liderança para impedir diferenças entre trabalhadores.
✅ Resposta correta: alternativa C
Resolução passo a passo
- Identifique o problema central do texto. Mulheres dedicam, em média, 21 horas semanais ao cuidado de crianças e da casa, contra 11 horas dos homens, e a diferença é maior em famílias com crianças de até seis anos.
- Identifique o fator associado à desigualdade. O estudo constatou que a participação feminina no trabalho remunerado é maior onde há mais oferta de creches públicas. Ou seja, o tempo de cuidado concentrado nas mulheres é o fator que limita a presença delas no mercado de trabalho.
- Avalie as alternativas. A alternativa C (ampliar a oferta pública de creches para crianças pequenas) atua diretamente sobre o tempo de cuidado, reduzindo a carga que recai sobre as mulheres, o que é exatamente o tipo de política que os pesquisadores defendem.
- Por que as outras estão erradas. A: campanhas educativas são importantes, mas o próprio texto afirma que não substituem políticas concretas. B: reduzir salários dos homens não ataca a causa da desigualdade e é medida sem sentido. D: reservar vagas para homens não trata o excesso de cuidado feminino e distorce o objetivo de igualdade. E: eliminar cargos de liderança não reduz desigualdade, apenas remove oportunidades.
- Conclusão: a resposta correta é a C, que coincide com o gabarito oficial.
💡 Dica: Considere as principais desigualdades de gênero no trabalho.
Alternativa por alternativa
O aluno acredita que informar a população sobre igualdade de gênero basta para mudar a divisão do trabalho doméstico e de cuidado. O texto, porém, afirma que campanhas não substituem políticas que reduzam concretamente o tempo de cuidado.
Por que engana: Confundir ações que promovem equidade com medidas que discriminam ou prejudicam um grupo.
O aluno associa a desigualdade apenas à diferença salarial e imagina que diminuir o ganho masculino equilibraria a situação. Não percebe que a questão trata da sobrecarga de cuidado, e não de remuneração masculina.
Os dados relacionam a desigual divisão do trabalho de cuidado à menor participação das mulheres no trabalho remunerado e mostram maior participação feminina nos municípios com mais creches públicas. Portanto, ampliar a oferta de creches enfrenta diretamente a concentração do cuidado nas mulheres. As demais medidas não atuam sobre o fator identificado ou produzem uma resposta incompatível com a equidade.
O aluno confunde proteção de vagas com igualdade e pensa que reservar empregos para homens corrige um problema que afeta mulheres. Ignora que o fator identificado é o excesso de cuidado concentrado nelas.
O aluno entende que eliminar cargos de liderança reduziria diferenças entre trabalhadores, quando isso apenas extinguiria oportunidades. Não relaciona a medida ao fator de cuidado apontado pelo levantamento.
Raio-X da questão
desigualdade de gênero
fixacao
desigualdade de gênero · direitos trabalhistas
Revisar as propostas de equidade de gênero no ambiente de trabalho.
Confundir ações que promovem equidade com medidas que discriminam ou prejudicam um grupo.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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