Ao discutir a sociedade do desempenho, Byung-Chul Han afirma que a pressão para produzir e superar limites…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Identificar e discutir os múltiplos aspectos do trabalho em diferentes circunstâncias e contextos históricos e/ou geográficos e seus efeitos sobre as gerações, em especial, os jovens, levando em consideração, na atualidade, as transformações técnicas, tecnológicas e informacionais.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Ao discutir a sociedade do desempenho, Byung-Chul Han afirma que a pressão para produzir e superar limites pode ser internalizada pelos sujeitos. Nesse contexto, dificuldades decorrentes de exigências sociais tendem a ser percebidas como insuficiência pessoal, favorecendo a autoexploração e o esgotamento. No Brasil, o Estatuto do Trabalhador Rural, criado em 1963, reconheceu direitos trabalhistas no campo. O documento evidencia que as condições de trabalho agrícola possuem uma dimensão coletiva e demandam proteção social, em vez de serem tratadas apenas como resultado do esforço de cada trabalhador. Em uma situação hipotética, uma associação de trabalhadores rurais registrou mudanças após elevar metas individuais de colheita e substituir parte das tarefas coletivas por avaliações pessoais. Período | Meta diária por trabalhador | Trabalho realizado coletivamente | Trabalhadores que atribuíram o não cumprimento da meta à falta de esforço pessoal Antes da mudança | 80 caixas | 60% das tarefas | 18 de cada 100 Após a mudança | 110 caixas | 20% das tarefas | 67 de cada 100 HAN, Byung-Chul. Sociedade do cansaço. Petrópolis: Vozes, 2015 (adaptado). BRASIL. Lei nº 4.214, de 2 de março de 1963. Estatuto do Trabalhador Rural. Disponível em: planalto.gov.br. Acesso em: 20 mar. 2025. Com base no texto e nos dados da tabela, analise como a mudança na organização do trabalho agrícola expressa a transformação do fracasso em culpa pessoal na sociedade do desempenho.
✍️ Questão dissertativa: veja abaixo a resposta esperada e a explicação.
Resposta esperada
A elevação das metas individuais, combinada à redução do trabalho coletivo, desloca para cada trabalhador a responsabilidade pelo resultado. Assim, uma dificuldade ligada às condições de organização do trabalho passa a ser interpretada como falta de esforço individual, como indica o aumento de 18 para 67 trabalhadores em cada 100 que se culpam pelo não cumprimento das metas. Essa internalização da cobrança caracteriza a autoexploração e o esgotamento discutidos por Han.
Explicação
A tabela relaciona metas mais altas e menor cooperação ao crescimento da autoinculpação. Pela perspectiva de Han, a exigência social de desempenho é interiorizada, ocultando as condições coletivas que também produzem o fracasso.
Raio-X da questão
Sociedade do desempenho e internalização da culpa pelo fracasso.
avaliacao
Sociedade do desempenho em Byung-Chul Han. · Direitos trabalhistas e proteção social.
Autoexploração e dimensão coletiva das condições de trabalho.
Atribuir o aumento da culpa pessoal a uma falta real de esforço, ignorando as mudanças na organização do trabalho.
Trabalho e saúde.
Pensamento crítico e reconhecimento de fatores sociais que afetam o bem-estar.
cientifico
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