Em uma seleção para estágio em uma empresa de tecnologia, os candidatos realizaram a mesma prova técnica e…

Questão

Em uma seleção para estágio em uma empresa de tecnologia, os candidatos realizaram a mesma prova técnica e tiveram resultados semelhantes. Na etapa de entrevista, porém, foram mais bem avaliados aqueles que dominavam o vocabulário profissional e os modos de apresentação valorizados pelos recrutadores. Esses repertórios haviam sido desenvolvidos por alguns candidatos em suas trajetórias familiares e escolares, embora não fossem necessários para executar as tarefas do estágio. Com base na situação, qual relação de causa e consequência é compatível com a análise de Pierre Bourdieu?

1. A) A seleção favorece candidatos com menos repertório cultural, pois a entrevista compensa as diferenças familiares e escolares observadas.
2. B) A avaliação na entrevista identifica diferenças de preparo para as tarefas e seleciona quem demonstra maior capacidade técnica, sem interferir nas oportunidades sociais.
3. C) A valorização de repertórios culturais adquiridos de forma desigual transforma vantagens de origem em melhores oportunidades, contribuindo para reproduzir desigualdades sociais.
4. D) O domínio do vocabulário profissional e dos modos de apresentação comprova competências necessárias ao estágio e justifica a diferença de avaliação.
5. E) A diferença de avaliação decorre principalmente da decisão individual dos candidatos de adquirir repertórios culturais, e não dos critérios adotados na seleção.

✅ Resposta correta: alternativa C

Resolução passo a passo

1. Para Bourdieu, o capital cultural inclui repertórios, formas de expressão e modos de apresentação aprendidos na família e na escola.
2. Na situação, esses repertórios foram valorizados na entrevista mesmo sem serem necessários às tarefas do estágio. Como foram adquiridos de forma desigual, favoreceram certos candidatos.
3. Assim, uma vantagem ligada à origem social converte-se em melhor avaliação e oportunidade, contribuindo para reproduzir desigualdades. A alternativa C expressa essa relação.
4. A está errada porque a entrevista não compensa as diferenças: favorece quem já dispõe dos repertórios valorizados. B está errada porque a avaliação descrita não se limita à capacidade técnica e interfere nas oportunidades. D está errada porque o enunciado afirma que esses repertórios não eram necessários às tarefas. E está errada porque atribui a diferença principalmente a decisões individuais, ignorando a desigualdade de acesso e os critérios da seleção.

💡 Dica: Relacione a valorização de repertórios desigualmente distribuídos à conversão de vantagens de origem em oportunidades.

Alternativa por alternativa

Raio-X da questão

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