Em uma cidade brasileira, uma empresa de manutenção emprega 50 trabalhadores com contrato direto, remuneração…

Questão

Em uma cidade brasileira, uma empresa de manutenção emprega 50 trabalhadores com contrato direto, remuneração mensal média de R$ 3.000 e benefícios trabalhistas. Para reduzir custos, decide substituir 20 desses postos por contratos terceirizados. Os trabalhadores terceirizados realizam as mesmas tarefas, recebem, em média, R$ 1.800 por mês e não têm acesso aos mesmos benefícios. Os demais 30 empregados diretos permanecem na empresa. Considerando que a mudança seja efetivada, qual relação entre a decisão empresarial e seus efeitos sobre a desigualdade no trabalho é sustentada pelos dados?

1. A) A substituição reduz em R$ 1.200 a remuneração mensal somada dos postos e amplia a diferença de acesso a benefícios entre trabalhadores que executam as mesmas tarefas.
2. B) A substituição reduz em R$ 36.000 a remuneração mensal, pois os 20 terceirizados recebem esse total, e mantém a diferença de acesso a benefícios para quem executa as mesmas tarefas.
3. C) A substituição reduz em R$ 24.000 a remuneração mensal somada dos 20 postos e amplia a diferença de renda e de acesso a benefícios entre trabalhadores que executam as mesmas tarefas.
4. D) A substituição reduz em R$ 60.000 a remuneração mensal, considerando a diferença salarial em todos os postos, e amplia a desigualdade de benefícios entre trabalhadores com tarefas iguais.
5. E) A substituição reduz em R$ 96.000 a remuneração mensal somada dos postos, somando os salários antigos e novos, e amplia a diferença de renda e de benefícios para tarefas iguais.

✅ Resposta correta: alternativa C

Resolução passo a passo

1. Identifique os dados. Antes da mudança, 50 trabalhadores diretos recebem R$ 3.000 cada. Depois, 20 postos passam a ser terceirizados, com salário de R$ 1.800 cada, e 30 permanecem diretos.
2. Calcule a remuneração dos 20 postos antes: 20 x 3.000 = 60.000 reais por mês.
3. Calcule a remuneração desses mesmos 20 postos depois: 20 x 1.800 = 36.000 reais por mês.
4. Calcule a redução: 60.000 - 36.000 = 24.000 reais por mês. Portanto a remuneração mensal somada dos postos cai R$ 24.000.
5. Analise os efeitos sobre a desigualdade. Quem faz as mesmas tarefas passa a ganhar menos (1.800 contra 3.000) e não tem acesso aos mesmos benefícios. Assim, a diferença de renda e de benefícios entre trabalhadores que executam tarefas iguais aumenta. Isso confirma a alternativa C.
6. Por que as outras estão erradas. A: o valor de R$ 1.200 é a diferença por posto, não o total. B: R$ 36.000 é o novo gasto com os terceirizados, não a redução, e a diferença de benefícios aumenta, não se mantém. D: R$ 60.000 é o gasto antigo total dos 20 postos, não a redução. E: somar salários antigos e novos não faz sentido, porque os postos são os mesmos e só um deles existe após a mudança.
7. Conclusão: a alternativa C é a correta e coincide com o gabarito oficial.

💡 Dica: Compare a remuneração dos 20 postos antes e depois e considere também os benefícios.

Alternativa por alternativa

Raio-X da questão

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