Após a adoção de uma plataforma de recrutamento por indústrias de uma cidade média, as vagas passaram a ser…

Questão

Após a adoção de uma plataforma de recrutamento por indústrias de uma cidade média, as vagas passaram a ser classificadas por um sistema que valoriza certificados digitais, experiências registradas formalmente e respostas enviadas em curto prazo. O centro público de emprego observou que candidatos de bairros periféricos, embora possuíssem experiência em oficinas, entregas e produção doméstica, apareciam raramente entre os selecionados. Nesses bairros, o acesso à internet é instável e parte do trabalho realizado ocorre sem registro formal. As empresas afirmam que a plataforma reduz o tempo de contratação e aplica os mesmos critérios a todos. Representantes comunitários, porém, apontam que a rapidez do processo não elimina as diferenças territoriais que condicionam a produção dos dados usados pelo sistema. Analise as informações apresentadas e identifique a medida pública que amplia o acesso ao trabalho sem desconsiderar os efeitos discriminatórios da seleção automatizada.

1. A) Proibir toda seleção digital e retomar apenas indicações presenciais das empresas.
2. B) Manter a pontuação automática e ofertar cursos digitais pagos aos candidatos.
3. C) Transferir as vagas para aplicativos de tarefas sem vínculo trabalhista.
4. D) Restringir as inscrições a certificados emitidos por plataformas reconhecidas pelas empresas.
5. E) Auditar os critérios, prever revisão humana e oferecer formação presencial nos bairros periféricos.

✅ Resposta correta: alternativa E

Resolução passo a passo

1. O enunciado descreve um sistema de recrutamento automatizado que valoriza certificados digitais, experiências formalmente registradas e rapidez de resposta. Esses critérios favorecem candidatos com acesso estável à internet e com trabalho documentado, deixando de fora pessoas de bairros periféricos que têm experiência real em oficinas, entregas e produção doméstica, mas sem registro formal.
2. A questão pede a medida pública que amplia o acesso ao trabalho sem ignorar os efeitos discriminatórios da seleção automatizada. Ou seja, a resposta precisa combinar duas coisas: corrigir o viés do sistema e criar caminhos para quem hoje está excluído.
3. A alternativa E faz isso. Auditar os critérios permite identificar quais variáveis produzem a exclusão territorial. A revisão humana impede que a rapidez do sistema decida sozinha. A formação presencial nos bairros periféricos compensa a desigualdade de acesso digital e de certificação, reconhecendo a experiência que não aparece nos registros.
4. Por que as outras estão erradas: A propõe eliminar a seleção digital, o que não trata a questão de forma pública e ampla e abandona ganhos de agilidade sem enfrentar o problema dos critérios. B mantém exatamente a pontuação que gera a exclusão e transfere ao candidato o custo de cursos pagos. C substitui o emprego formal por aplicativos sem vínculo trabalhista, o que amplia precarização e não garante acesso ao trabalho com proteção. D restringe ainda mais as inscrições a certificados, reforçando o critério que já exclui os periféricos.
5. Conclusão: a alternativa E é a única que amplia o acesso e, ao mesmo tempo, mantém controle sobre os efeitos discriminatórios da automatização, por isso é a correta, em concordância com o gabarito oficial.

💡 Dica: Considere os impactos sociais e tecnológicos da seleção automatizada no acesso ao trabalho.

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Raio-X da questão

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