A fábrica da Ford em River Rouge, nos E.U.A., inaugurada em 1928, ocupava 8 km² e chegou a ter 120 mil…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Identificar, analisar e comparar diferentes fontes e narrativas expressas em diversas linguagens, com vistas à compreensão de ideias filosóficas e de processos e eventos históricos, geográficos, políticos, econômicos, sociais, ambientais e culturais.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
A fábrica da Ford em River Rouge, nos E.U.A., inaugurada em 1928, ocupava 8 km² e chegou a ter 120 mil operários. A fábrica da Ford em Camaçari, no Brasil, inaugurada em 2001, ocupa 1,6 km² e tem 8 mil operários. As diferenças observadas entre a fábrica fordista e a fábrica pós-fordista são explicadas, principalmente, pela introdução da estratégia de organização produtiva denominada: (UERJ 2015)
- A) regulação
- B) terceirização
- C) padronização
- D) hierarquização
✅ Resposta correta: alternativa B
Resolução passo a passo
- Compare os dados das duas fábricas. A de River Rouge (1928, fordista) ocupava 8 km² e chegou a ter 120 mil operários. A de Camaçari (2001, pós-fordista) ocupa 1,6 km² e tem 8 mil operários. A fábrica mais nova é bem menor em área e em número de trabalhadores diretos.
- Pergunte o que explica essa redução. No modelo fordista, a empresa concentrava na mesma planta quase todas as etapas da produção, desde a fabricação de peças até a montagem, por isso precisava de grandes áreas e de muitos operários.
- No modelo pós-fordista, a empresa passa para outras companhias parte das atividades que não são seu核心 negócio, como fabricação de componentes, logística, limpeza e serviços. Essa estratégia é a terceirização, que reduz o tamanho da planta e o número de empregados diretos da montadora.
- Assim, a alternativa B, terceirização, é a correta, pois explica diretamente a diferença de área e de quadro de operários entre as duas fábricas.
- Por que as outras estão erradas: regulação se refere à atuação do Estado ou de mecanismos que controlam a economia, não à organização interna da produção; padronização é uma característica do fordismo, que produzia em série com peças iguais, e não explica a redução pós-fordista; hierarquização descreve a divisão de comando dentro da empresa, não a mudança de estratégia de produção.
💡 Dica: Compare as características das fábricas e relacione com estratégias produtivas.
Alternativa por alternativa
O aluno associa a mudança entre as fábricas a um maior controle estatal ou a normas de regulação da economia, confundindo uma estratégia interna de produção com a atuação do Estado.
CORRETA. A terceirização é a estratégia que explica a redução do número de operários e a diminuição do espaço ocupado pela fábrica, características do pós-fordismo.
O aluno acredita que a padronização, ligada à produção em série com peças iguais do fordismo, seria a mudança que reduziu o tamanho da fábrica, quando na verdade ela é a marca do modelo antigo.
Por que engana: Confundir terceirização com padronização ou hierarquização, não relacionando com a mudança na organização produtiva.
O aluno interpreta a diferença entre as fábricas como uma mudança na divisão de cargos e comando, sem perceber que o enunciado trata da estratégia de organização da produção e da transferência de atividades a outras empresas.
Raio-X da questão
fordismo e pós-fordismo
diagnostico
organização do trabalho industrial
Estude as características da organização produtiva fordista e pós-fordista.
Confundir terceirização com padronização ou hierarquização, não relacionando com a mudança na organização produtiva.
cidadania_etica
pensamento_critico
historico
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