Uma empresa divulgou que aceitará candidatos de diferentes origens, desde que todos tenham as mesmas condições…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar situações da vida cotidiana, estilos de vida, valores, condutas etc., desnaturalizando e problematizando formas de desigualdade, preconceito, intolerância e discriminação, e identificar ações que promovam os Direitos Humanos, a solidariedade e o respeito às diferenças e às liberdades individuais.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Uma empresa divulgou que aceitará candidatos de diferentes origens, desde que todos tenham as mesmas condições de seleção e sejam avaliados pelos mesmos critérios. — Qual princípio de cidadania é reforçado nessa situação?
- A) O princípio da igualdade de direitos e da não discriminação, que garante tratamento justo e oportunidades equivalentes.
- B) O princípio da liberdade empresarial irrestrita, que permite selecionar candidatos conforme a preferência da empresa.
- C) O princípio da meritocracia, que valoriza apenas o desempenho individual na escolha dos candidatos.
- D) O princípio da valorização da diversidade cultural, que incentiva a convivência entre diferentes origens na empresa.
- E) O princípio do privilégio social, que garante prioridade a grupos considerados mais importantes na seleção.
✅ Resposta correta: alternativa A
Resolução passo a passo
- O enunciado descreve uma empresa que aceita candidatos de diferentes origens, desde que todos tenham as mesmas condições de seleção e sejam avaliados pelos mesmos critérios. A ideia central é a de tratamento igual para todos no processo seletivo.
- Essa situação reforça o princípio da igualdade de direitos e da não discriminação, que assegura que ninguém seja excluído ou favorecido por origem, e que todos tenham oportunidades equivalentes. Por isso a alternativa A é a correta, e coincide com o gabarito oficial.
- A alternativa B está errada, pois a liberdade empresarial irrestrita permitiria escolhas por preferência, o que contradiz a exigência de mesmas condições e mesmos critérios para todos.
- A alternativa C está errada, pois a meritocracia valoriza o desempenho, mas o enunciado não fala em mérito individual e sim em igualdade de condições de partida e de avaliação, que é um princípio mais amplo de cidadania.
- A alternativa D está errada, pois a valorização da diversidade cultural trata da convivência entre origens diferentes, enquanto o enunciado foca na igualdade de tratamento no processo de seleção.
- A alternativa E está errada, pois o privilégio social concede prioridade a grupos, o oposto do que o enunciado descreve, já que todos são avaliados pelos mesmos critérios.
💡 Dica: Observe se a situação fala de igualdade de tratamento e ausência de exclusão.
Alternativa por alternativa
Resposta correta porque identifica o princípio de cidadania presente na situação: acesso sem distinção de origem e com critérios iguais para todos.
O aluno pode ter confundido liberdade de contratar com permissão para decidir arbitrariamente, ignorando a condição explícita de mesmos critérios para todos.
O aluno pode ter associado a situação apenas ao desempenho individual, sem perceber que o enunciado trata primeiro da igualdade de condições e de tratamento entre os candidatos.
Por que engana: confundir igualdade de direitos com mérito, diversidade ou liberdade irrestrita
O aluno pode ter relacionado a aceitação de origens diferentes diretamente à diversidade cultural, sem notar que a questão pergunta sobre o princípio de seleção justa.
O aluno pode ter lido de forma invertida a ideia de tratamento diferenciado, entendendo que a seleção favorece grupos, quando o enunciado exige critérios idênticos para todos.
Raio-X da questão
igualdade de direitos e não discriminação
Relacionar prática s
direitos de cidadania · discriminação social
cidadania e igualdade perante a lei
confundir igualdade de direitos com mérito, diversidade ou liberdade irrestrita
direitos humanos
respeito às diferenças
cidadania e direitos
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