Dados ilustrativos: uma pesquisa realizada em 2025 com 700 trabalhadores em home office de empresas de…

Questão

Dados ilustrativos: uma pesquisa realizada em 2025 com 700 trabalhadores em home office de empresas de tecnologia apontou que 68% deles se sentem monitorados por softwares de rastreamento de atividades. Muitos relatam aumento da jornada e sensação de estar sempre disponível, o que tem afetado o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Em resposta, grupos de profissionais iniciaram debates em fóruns virtuais sobre direitos digitais e criaram petições online para exigir limites legais ao uso dessas ferramentas de vigilância. Analise o texto e avalie qual ação coletiva melhor pode proteger os trabalhadores remotos frente ao uso excessivo de softwares de monitoramento.

1. A) Recomendar aos gestores o envio de comunicados internos sobre bom uso do tempo
2. B) Estimular cada empregado a desativar individualmente os softwares de rastreamento em seu computador
3. C) Promover campanhas de conscientização entre colegas sobre técnicas de organização pessoal
4. D) Consultar um advogado para processar isoladamente a empresa por invasão de privacidade
5. E) Negociar coletivamente cláusulas em acordos sindicais que estabeleçam limites de horários e proíbam monitoramento contínuo

✅ Resposta correta: alternativa E

Resolução passo a passo

1. O enunciado descreve um problema coletivo: 68% dos 700 trabalhadores em home office se sentem monitorados, a jornada aumentou e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional foi afetado. A pergunta pede a ação COLETIVA que melhor protege os trabalhadores.
2. Resolvendo sem olhar o gabarito, a melhor ação é a negociação coletiva por meio de acordos sindicais que fixem limites de horário e proíbam o monitoramento contínuo. Ela é coletiva (envolve a categoria), tem força jurídica e atua diretamente nas causas apontadas: jornada ampliada e vigilância permanente.
3. Por que as outras estão erradas:
4. A) Comunicados sobre bom uso do tempo partem do gestor, não são coletivos dos trabalhadores e não criam obrigação nem limite ao monitoramento.
5. B) Desativar individualmente é uma ação isolada, que não tem força para todos e pode gerar retaliação ao empregado.
6. C) Campanhas sobre organização pessoal tratam o problema como falha individual de gestão do tempo, ignorando a vigilância e a jornada excessiva descritas.
7. D) Processar isoladamente a empresa é ação individual, e não coletiva, além de não alterar a regra para os demais trabalhadores.
8. Conclusão: a alternativa E é a correta e coincide com o gabarito oficial. Os dados do texto (fóruns e petições) mostram mobilização, mas a alternativa E é a que transforma essa mobilização em proteção efetiva e vinculante.

💡 Dica: Analise as ações coletivas que protegem direitos trabalhistas em contexto digital.

Alternativa por alternativa

Raio-X da questão

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