Em uma cidade brasileira, entregadores cadastrados em plataformas digitais escolhem os horários em que ficam…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Caracterizar e analisar os impactos das transformações tecnológicas nas relações sociais e de trabalho próprias da contemporaneidade, promovendo ações voltadas à superação das desigualdades sociais, da opressão e da violação dos Direitos Humanos.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Em uma cidade brasileira, entregadores cadastrados em plataformas digitais escolhem os horários em que ficam disponíveis e recebem pedidos por meio de um aplicativo. Entretanto, a plataforma define o valor das entregas, usa avaliações e índices de desempenho para distribuir pedidos e pode bloquear o acesso de quem não atinge determinadas metas. Os entregadores utilizam seus próprios veículos e arcam com combustível, manutenção e acidentes, sem receber férias, décimo terceiro salário ou remuneração durante períodos sem pedidos. Assim, a flexibilidade de horário convive com o controle algorítmico e com a transferência de custos para os trabalhadores. Com base no texto, qual transformação nas relações de trabalho é característica da uberização?
- A) Elimina o controle empresarial sobre o ritmo das atividades.
- B) Formaliza vínculos permanentes com proteção trabalhista integral.
- C) Mantém inalterada a organização tradicional do trabalho assalariado.
- D) Transfere riscos e custos para trabalhadores sob controle algorítmico.
- E) Iguala o poder de negociação entre plataformas e trabalhadores.
✅ Resposta correta: alternativa D
Resolução passo a passo
- Leia o texto com atenção. Ele descreve entregadores que escolhem seus horários, mas que são controlados por algoritmos (a plataforma define valores, distribui pedidos por avaliações e índices de desempenho e pode bloquear quem não atinge metas).
- Observe quem arca com os custos. Os entregadores usam seus próprios veículos e pagam combustível, manutenção e eventuais acidentes, além de não receberem férias, décimo terceiro ou remuneração em períodos sem pedidos.
- Junte as duas ideias. A uberização é caracterizada pela transferência de riscos e custos da empresa para o trabalhador, que, mesmo com aparente autonomia de horário, fica submetido ao controle algorítmico. Isso corresponde exatamente à alternativa D, que coincide com o gabarito oficial.
- Analise as demais alternativas. A alternativa A está errada porque o texto mostra que a plataforma continua controlando o ritmo do trabalho por meio de algoritmos. A alternativa B está errada porque não há vínculo permanente nem proteção trabalhista integral, já que faltam férias e décimo terceiro. A alternativa C está errada porque o texto descreve uma organização nova, diferente do assalariamento tradicional. A alternativa E está errada porque a plataforma define os valores e as regras, o que mostra desigualdade de poder de negociação.
💡 Dica: Considere exemplos práticos da uberização em sua resposta.
Alternativa por alternativa
O aluno entende que a flexibilidade de horário significa que o trabalhador deixou de ser controlado quanto ao ritmo, ignorando o controle algorítmico descrito no texto.
O aluno associa a existência de cadastro e de uma plataforma a um vínculo formal com proteção integral, sem perceber que o texto aponta a ausência de férias e de décimo terceiro.
O aluno imagina que, por ser um aplicativo, a relação de trabalho continua igual à do assalariado tradicional, sem notar que o texto descreve autonomia de horário e ausência de direitos típicos do emprego formal.
Por que engana: Confundir aumento de autonomia com garantia de direitos trabalhistas formais, levando a respostas que superestimam benefícios da uberização.
O texto mostra que os entregadores têm alguma flexibilidade para escolher seus horários, mas permanecem submetidos às regras, avaliações e decisões da plataforma. Ao mesmo tempo, assumem custos e riscos que tradicionalmente poderiam ser atribuídos ao empregador. Essa combinação caracteriza a uberização do trabalho.
O aluno supõe que, por haver escolha de horários, o trabalhador negocia de igual para igual com a plataforma, desconsiderando que a empresa define valores e pode bloquear o acesso.
Raio-X da questão
uberização e trabalho
avaliacao
relações de trabalho · conceito de uberização
Revisar os impactos da uberização nas relações de trabalho.
Confundir aumento de autonomia com garantia de direitos trabalhistas formais, levando a respostas que superestimam benefícios da uberização.
pensamento_critico
cotidiano
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