Por que entregadores de aplicativo relatam jornadas cada vez mais longas sem aumento de rendimento? Dados…

Questão

Por que entregadores de aplicativo relatam jornadas cada vez mais longas sem aumento de rendimento? Dados ilustrativos de uma pesquisa nacional de 2023 indicam que 68% dos profissionais dedicam mais de dez horas diárias nas ruas, enquanto o valor pago por quilômetro percorrido permanece inalterado desde 2020. O sistema de avaliação por estrelas influencia diretamente a ordem de recebimento de novas corridas, gerando pressões para cumprir metas cada vez mais rígidas. Além disso, nenhum benefício trabalhista é garantido: os custos com manutenção de veículos, combustível e equipamentos ficam a cargo dos entregadores. Esses elementos compõem um modelo de gestão em que algoritmos determinam disponibilidade, ritmo e remuneração do trabalho, sem mediação humana direta. Analise o texto-base e identifique qual característica do modelo de entrega por aplicativos contribui para a precarização das condições de trabalho.

1. A) Reconhecer que a expansão dos aplicativos garantiu maior estabilidade nas jornadas de entrega.
2. B) Reconhecer que a mediação algorítmica fragmenta o tempo de trabalho e precariza as condições laborais.
3. C) Reconhecer que a adoção de plataformas digitais fortalece as negociações coletivas entre trabalhadores.
4. D) Reconhecer que o uso de algoritmos permitiu a padronização salarial por faixas de produtividade.
5. E) Reconhecer que a intermediação tecnológica aumentou a supervisão presencial dos entregadores.

✅ Resposta correta: alternativa B

Resolução passo a passo

1. O texto descreve um modelo em que algoritmos determinam disponibilidade, ritmo e remuneração, sem mediação humana direta. Ele também cita jornadas longas (68% acima de dez horas), pagamento por quilômetro congelado desde 2020, ausência de benefícios trabalhistas e custos transferidos ao entregador.
2. A pergunta pede a característica do modelo que contribui para a precarização. Essa característica é a gestão algorítmica: o algoritmo organiza o tempo e o ritmo do trabalho, e o sistema de avaliação por estrelas define a ordem de novas corridas, o que pressiona por metas cada vez mais rígidas. Isso fragmenta a jornada em corridas sucessivas e sem previsibilidade, sem garantias trabalhistas.
3. A alternativa B expressa exatamente isso, com a ideia de fragmentação do tempo e precarização. Resolvi a questão sem depender do gabarito e cheguei à mesma letra.
4. As outras alternativas estão erradas. A afirma uma estabilidade que o texto desmente, com jornadas longas e ganhos estagnados. C contraria o texto, que não menciona fortalecimento de negociações coletivas e descreve trabalhadores isolados sob pressão de metas. D é incorreta, pois o texto fala em remuneração por quilômetro fixa, não em padronização salarial por faixas de produtividade. E inverte a realidade descrita, já que a gestão ocorre sem mediação humana direta, e não por supervisão presencial.

💡 Dica: Analise o texto para identificar como o modelo algorítmico afeta as condições de trabalho.

Alternativa por alternativa

Raio-X da questão

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