Ao comparar o emprego formal tradicional com a uberização, qual característica costuma ser lembrada como mais…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e avaliar os impactos das tecnologias na estruturação e nas dinâmicas de grupos, povos e sociedades contemporâneos (fluxos populacionais, financeiros, de mercadorias, de informações, de valores éticos e culturais etc.), bem como suas interferências nas decisões políticas, sociais, ambientais, econômicas e culturais.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Ao comparar o emprego formal tradicional com a uberização, qual característica costuma ser lembrada como mais típica da uberização?
- A) Maior flexibilidade de horários combinada com menor previsibilidade de renda.
- B) Salário fixo mensal definido em plano de carreira obrigatório.
- C) Aposentadoria automática após cinco anos de atividade no aplicativo.
- D) Jornada única nacional igual para todos os trabalhadores de plataforma.
- E) Ingresso por concurso público e avaliação exclusivamente presencial.
✅ Resposta correta: alternativa A
Resolução passo a passo
- A uberização refere-se a formas de trabalho intermediadas por aplicativos ou plataformas digitais, em que o trabalhador presta serviços sem vínculo empregatício tradicional, geralmente como autônomo.
- Comparado ao emprego formal tradicional, que costuma ter jornada definida, salário regular e direitos trabalhistas garantidos pela CLT, a uberização é lembrada principalmente pela flexibilidade de horários, que permite ao trabalhador escolher quando e por quanto tempo trabalhar.
- Essa flexibilidade vem acompanhada de menor previsibilidade de renda, pois os ganhos dependem da demanda, da região, do horário e das corridas ou entregas disponíveis, o que torna a remuneração variável e instável.
- Por isso a alternativa A é a correta, pois une as duas características mais associadas ao modelo: flexibilidade e instabilidade de renda.
- A alternativa B está errada porque salário fixo em plano de carreira é justamente o oposto da uberização, típico do emprego formal.
- A alternativa C está errada porque não existe aposentadoria automática após cinco anos de aplicativo; a previdência depende de contribuição.
- A alternativa D está errada porque plataformas não adotam jornada única nacional, já que a jornada é, em geral, livre e definida pelo próprio trabalhador.
- A alternativa E está errada porque ingresso por concurso público é característico do serviço público, não da uberização, que se baseia em cadastro digital.
- O gabarito oficial A coincide com a resolução feita de forma independente.
💡 Dica: Identifique as características principais do emprego formal e da uberização.
Alternativa por alternativa
Correta, porque a uberização é frequentemente associada à flexibilidade aparente e à instabilidade dos ganhos.
O aluno associa trabalho por aplicativo a uma remuneração estável e a planos de carreira, confundindo o modelo com o emprego formal tradicional que está sendo comparado.
Por que engana: Confundir as características da uberização com as do emprego formal, como a ideia de salário fixo e benefícios garantidos.
O aluno acredita que o tempo de atividade em plataformas gera direitos previdenciários automáticos, desconhecendo que a aposentadoria depende de contribuição ao INSS.
O aluno supõe que trabalhadores de plataforma seguem uma jornada padronizada nacional, quando na prática a jornada é escolhida pelo próprio trabalhador.
O aluno confunde o vínculo com plataformas digitais com o serviço público, imaginando que o ingresso ocorre por concurso e avaliação presencial.
Raio-X da questão
características da uberização
diagnostico
características do trabalho · tipos de emprego
Revisar conceitos sobre emprego formal e uberização.
Confundir as características da uberização com as do emprego formal, como a ideia de salário fixo e benefícios garantidos.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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