Em Sociologia, diferencie sucintamente trabalho subordinado e trabalho em plataformas digitais quanto ao…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e avaliar os impactos das tecnologias na estruturação e nas dinâmicas de grupos, povos e sociedades contemporâneos (fluxos populacionais, financeiros, de mercadorias, de informações, de valores éticos e culturais etc.), bem como suas interferências nas decisões políticas, sociais, ambientais, econômicas e culturais.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Em Sociologia, diferencie sucintamente trabalho subordinado e trabalho em plataformas digitais quanto ao vínculo formal e ao mecanismo de controle.
- A) Trabalho em plataformas digitais sempre proporciona segurança financeira e vínculos estáveis.
- B) Trabalho subordinado é sempre informal, enquanto trabalho em plataformas é sempre regido por contrato.
- C) Ambos os tipos de trabalho garantem direitos trabalhistas iguais, sem supervisão direta ou controle.
- D) Subordinado: vínculo empregatício formal e comando humano; plataformas: ausência de vínculo formal, controle mediado por algoritmos e avaliações.
- E) No trabalho subordinado, o controle é sempre feito por algoritmos, como nas plataformas digitais.
✅ Resposta correta: alternativa D
Resolução passo a passo
- Resolvi a questão antes de olhar o gabarito. A pergunta pede uma diferenciação entre trabalho subordinado e trabalho em plataformas digitais, considerando o vínculo formal e o mecanismo de controle. Passo 2: No trabalho subordinado, típico da relação de emprego regida pela CLT, existe vínculo empregatício formal, com carteira assinada e direitos trabalhistas, e o controle é exercido por um comando humano, como um gerente ou supervisor que define jornada, tarefas e metas. Passo 3: No trabalho em plataformas digitais, em geral não há vínculo empregatício formal, pois o trabalhador costuma ser tratado como autônomo ou prestador de serviço, e o controle se dá de forma mediada por algoritmos, que distribuem corridas ou entregas, e por sistemas de avaliação, que influenciam a continuidade do trabalhador na plataforma. Passo 4: A alternativa D reúne exatamente essas duas diferenças, por isso é a correta e coincide com o gabarito oficial. Passo 5: A alternativa A está errada, pois o trabalho em plataformas costuma oferecer baixa segurança financeira e vínculos instáveis. Passo 6: A alternativa B está errada, pois o trabalho subordinado não é informal por definição, já que pode ser formalizado, e o trabalho em plataformas não é regido por contrato de emprego. Passo 7: A alternativa C está errada, pois os dois tipos não garantem direitos trabalhistas iguais, e o trabalho em plataformas costuma ter menos proteções, além de haver controle, ainda que indireto. Passo 8: A alternativa E está errada, pois inverte os mecanismos: o controle algorítmico é característico das plataformas, enquanto o trabalho subordinado tem comando humano direto.
💡 Dica: Compare os dois tipos de trabalho em relação ao vínculo e controle.
Alternativa por alternativa
O aluno associa o trabalho em plataformas a uma ideia de flexibilidade e ganho garantido, sem perceber a instabilidade de renda e a falta de proteção social dessa forma de trabalho.
O aluno inverte a relação formal e informal, supondo que todo trabalho subordinado é informal e que o trabalho em plataformas sempre tem contrato, o que confunde o conceito de vínculo empregatício.
Por que engana: Confundir as características do trabalho subordinado com as das plataformas digitais, acreditando que ambos têm os mesmos vínculos e formas de controle.
O aluno acredita que todas as formas de trabalho têm os mesmos direitos e que não há controle sobre quem trabalha, desconsiderando que o trabalho em plataformas costuma ter menos garantias e um controle algorítmico.
O trabalho subordinado envolve contrato de emprego, hierarquia e proteção legal. As plataformas classificam muitos prestadores como autônomos, substituindo comando direto por regras algorítmicas, métricas de desempenho e sistemas de avaliação, reduzindo garantias laborais.
O aluno inverte os mecanismos de controle, atribuindo ao trabalho subordinado o controle algorítmico, que é característico das plataformas digitais, e não o comando humano direto.
Raio-X da questão
trabalho subordinado e digital
avaliacao
vínculo empregatício · controle no trabalho
Revisar as características do trabalho subordinado e das plataformas digitais.
Confundir as características do trabalho subordinado com as das plataformas digitais, acreditando que ambos têm os mesmos vínculos e formas de controle.
cidadania_etica
pensamento_critico
abstrato
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