Em uma região metropolitana, empresas passaram a utilizar plataformas digitais para organizar o teletrabalho…

Questão

Em uma região metropolitana, empresas passaram a utilizar plataformas digitais para organizar o teletrabalho. Em dois anos, diminuiu o deslocamento diário de parte dos empregados, enquanto aumentaram as reuniões virtuais, a cobrança por disponibilidade on-line e a reorganização dos horários de trabalho. Essas mudanças resultaram tanto das escolhas cotidianas dos trabalhadores quanto de novas regras e procedimentos adotados pelas organizações. Com base no texto e na teoria da estruturação de Anthony Giddens, qual interpretação explica melhor a relação entre agência e estrutura no processo descrito?

1. A) As regras e os recursos das organizações permanecem inalterados, pois as novas práticas de teletrabalho apenas deslocam atividades para o ambiente virtual.
2. B) As plataformas de teletrabalho determinam diretamente novas regras e padrões de mobilidade, independentemente das ações dos trabalhadores e das organizações.
3. C) As práticas de teletrabalho e as estruturas organizacionais funcionam separadamente, sem que uma condicione ou transforme a outra ao longo do tempo.
4. D) As práticas de teletrabalho, orientadas pelos trabalhadores e pelas organizações, reproduzem e também transformam regras e recursos que estruturam a mobilidade e o trabalho.
5. E) As escolhas de trabalhadores e organizações produzem novas rotinas de teletrabalho sem depender das regras e dos recursos que organizam suas práticas sociais.

✅ Resposta correta: alternativa D

Resolução passo a passo

1. Identifique o conceito central. Na teoria da estruturação de Anthony Giddens, agência (ação dos indivíduos e organizações) e estrutura (regras e recursos) não existem separadamente: a estrutura é ao mesmo tempo meio e resultado da ação, fenômeno que Giddens chama de dualidade da estrutura.
2. Analise o texto. O enunciado diz que as mudanças resultaram tanto das escolhas cotidianas dos trabalhadores quanto de novas regras e procedimentos das organizações. Isso mostra ações (agência) produzindo novas regras e práticas, que por sua vez orientam as ações seguintes.
3. Avalie a alternativa D. Ela afirma que as práticas, orientadas por trabalhadores e organizações, reproduzem e também transformam regras e recursos que estruturam a mobilidade e o trabalho. Reproduzir indica a continuidade das regras e transformar indica a mudança, exatamente a dinâmica descrita no texto. Por isso D é a interpretação que melhor explica a relação.
4. Por que as outras estão erradas. A afirma que regras e recursos permanecem inalterados, contrariando a menção a novas regras e procedimentos. B atribui às plataformas um poder determinista independente das ações humanas, o que Giddens rejeita. C separa agência e estrutura, negando justamente a condicionamento mútuo que a teoria defende. E separa as escolhas das regras, ignorando que as práticas são organizadas por estruturas, também em desacordo com a teoria.
5. Conclusão. Há convergência com o gabarito oficial, que é D.

💡 Dica: Analise a relação entre tecnologia e estrutura social na teoria de Giddens.

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