Em 2023, uma pesquisa com trabalhadores de aplicativos de entrega e transporte mostrou que a maioria definia…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Caracterizar e analisar os impactos das transformações tecnológicas nas relações sociais e de trabalho próprias da contemporaneidade, promovendo ações voltadas à superação das desigualdades sociais, da opressão e da violação dos Direitos Humanos.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Em 2023, uma pesquisa com trabalhadores de aplicativos de entrega e transporte mostrou que a maioria definia os períodos em que ficaria conectada, mas dependia das chamadas recebidas para obter renda. O aplicativo estabelecia tarifas, distribuía as solicitações por meio de algoritmos e utilizava avaliações dos usuários para classificar os prestadores. Embora não houvesse contrato de emprego, os trabalhadores assumiam custos como combustível, manutenção e equipamento. Também não tinham acesso automático a férias remuneradas, décimo terceiro salário ou proteção previdenciária garantida pelo contratante. Assim, a flexibilidade de conexão coexistia com a transferência de riscos e responsabilidades para os próprios trabalhadores. Com base no texto, qual conceito sociológico explica melhor a combinação entre flexibilidade aparente, controle por plataformas digitais e redução das proteções trabalhistas?
- A) Estabilidade ocupacional do trabalho mediada por plataformas digitais
- B) Precarização do trabalho mediada por plataformas digitais
- C) Gestão cooperativa do trabalho mediada por plataformas digitais
- D) Negociação coletiva do trabalho mediada por plataformas digitais
- E) Proteção social do trabalho mediada por plataformas digitais
✅ Resposta correta: alternativa B
Resolução passo a passo
- Leia o texto identificando os elementos centrais: os trabalhadores definem horários de conexão (flexibilidade aparente), mas dependem das chamadas distribuídas por algoritmos e avaliadas por usuários (controle pela plataforma), assumem custos como combustível e manutenção e não têm férias, décimo terceiro ou proteção previdenciária automática (redução de proteções).
- Procure o conceito sociológico que reúna essas três características. O texto descreve a transferência de riscos e responsabilidades do empregador para o trabalhador, sem vínculo formal, o que caracteriza a precarização do trabalho.
- Analise as alternativas. A alternativa B, precarização do trabalho mediada por plataformas digitais, nomeia exatamente esse processo de perda de direitos, insegurança e transferência de riscos, com a plataforma como mediadora do controle.
- Por que as outras estão erradas: A) estabilidade ocupacional é o oposto do que o texto descreve, pois não há garantias de continuidade e renda; C) gestão cooperativa pressupõe que os trabalhadores participam coletivamente da organização, o que o texto não menciona; D) negociação coletiva implicaria acordos sindicais que garantam direitos, ausentes no texto; E) proteção social é justamente o que o texto aponta como ausente.
- Conclusão: a combinação de flexibilidade aparente, controle algorítmico e perda de proteções corresponde à precarização do trabalho, e o gabarito oficial B está correto.
💡 Dica: Leia o texto atentamente e relacione as informações com as características das relações de trabalho.
Alternativa por alternativa
O aluno pode ter associado a flexibilidade de horários a uma suposta estabilidade, ignorando que a renda depende das chamadas recebidas e que não há garantias.
Por que engana: Confundir autonomia na definição de horários com imposição de regras ou benefícios trabalhistas tradicionais.
O texto apresenta uma relação de trabalho sem contrato de emprego e sem garantias trabalhistas, na qual os trabalhadores assumem custos e riscos, enquanto a plataforma controla tarifas, distribuição das chamadas e avaliações. Essa combinação caracteriza a precarização do trabalho mediada por plataformas digitais. A possibilidade de escolher os períodos de conexão é apenas um dos aspectos da situação e não elimina a perda de proteção social nem o controle exercido pela plataforma.
O aluno pode ter interpretado a autonomia na escolha dos horários como uma forma de gestão coletiva e cooperativa, sem perceber que o texto descreve controle pela plataforma.
O aluno pode ter supuesto que, por haver algoritmos e avaliações, existiria negociação entre as partes, quando o texto descreve tarifas e regras definidas unilateralmente pelo aplicativo.
O aluno pode ter confundido a menção a plataformas digitais e a relações de trabalho com proteção social, sem notar que o texto destaca justamente a ausência de férias, décimo terceiro e previdência garantida.
Raio-X da questão
impacto das plataformas digitais no trabalho
avaliacao
relações de trabalho tradicionais · economia digital e plataformas
estude as características das relações de trabalho na economia digital
Confundir autonomia na definição de horários com imposição de regras ou benefícios trabalhistas tradicionais.
pensamento_critico
cotidiano
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