Aplicando o véu da ignorância de John Rawls a decisões salariais numa empresa, qual critério moral deveria…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar os fundamentos da ética em diferentes culturas, tempos e espaços, identificando processos que contribuem para a formação de sujeitos éticos que valorizem a liberdade, a cooperação, a autonomia, o empreendedorismo, a convivência democrática e a solidariedade.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Aplicando o véu da ignorância de John Rawls a decisões salariais numa empresa, qual critério moral deveria orientar a política?
- A) Escolha de regras com base na popularidade, não equidade.
- B) Privilegiar a meritocracia, onde apenas o desempenho é valorizado.
- C) Regra que beneficie os menos favorecidos, conforme o princípio da diferença de Rawls.
- D) Critério que beneficia os mais privilegiados, garantindo vantagens pessoais.
- E) Aplicação de regras instantâneas que não consideram a justiça social.
✅ Resposta correta: alternativa C
Resolução passo a passo
- Na teoria da justiça de John Rawls, o véu da ignorância é um experimento mental em que as pessoas escolhem os princípios de justiça sem saber sua posição social, talento, classe ou condição específica na sociedade. Assim, as escolhas tendem a ser imparciais.
- Nesse quadro, Rawls defende dois princípios: a igualdade de liberdades básicas e a regra de que desigualdades econômicas só são aceitáveis se beneficiarem os menos favorecidos (princípio da diferença) e estiverem ligadas a cargos abertos a todos (igualdade equitativa de oportunidades).
- Aplicando isso a decisões salariais, uma pessoa que não sabe se ocupará o topo ou a base da empresa escolheria uma política que proteja quem ganha menos. Logo, a alternativa C é a correta, pois expressa diretamente o princípio da diferença.
- Por que as outras estão erradas: A fala em popularidade, que não tem relação com equidade nem com o véu da ignorância. B privilegia apenas o desempenho, critério que Rawls não considera suficiente, pois talentos são fruto de loteria natural. D favorece os mais privilegiados, o oposto da lógica imparcial do véu. E descarta a justiça social, contrariando a proposta de Rawls.
- Conclusão: o gabarito oficial C está correto e coincide com a análise feita a partir da teoria de Rawls.
💡 Dica: Considere os princípios de justiça de Rawls ao formular sua resposta.
Alternativa por alternativa
O aluno associa a decisão justa à aprovação da maioria ou à popularidade da regra, confundindo legitimidade social com equidade.
O aluno acredita que a meritocracia pura, premiando só o desempenho, é a solução justa, sem perceber que Rawls critica que talentos e posições de partida são arbitrários.
Por que engana: Escolher a alternativa que prioriza a meritocracia, acreditando que o desempenho individual é o único critério justo para decisões salariais.
Rawls propõe escolher regras sem saber sua posição social; racionalmente, opta-se por normas que tornem aceitável a situação dos mais desfavorecidos, garantindo equidade.
O aluno interpreta a justiça como proteção de interesses pessoais de quem já está em posição privilegiada, ignorando que o véu da ignorância exige imparcialidade.
O aluno entende 'regras instantâneas' como sinônimo de regras eficientes e pragmáticas, sem relacionar a expressão ao conceito de justiça social de Rawls.
Raio-X da questão
véu da ignorância
avaliacao
princípios de justiça · teoria do contrato social
Revisar os princípios de justiça de John Rawls.
Escolher a alternativa que prioriza a meritocracia, acreditando que o desempenho individual é o único critério justo para decisões salariais.
cidadania_etica
pensamento_critico
abstrato
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