Avalie o efeito dos sistemas algorítmicos de gestão em plataformas digitais sobre a autonomia do trabalho…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e avaliar os impactos das tecnologias na estruturação e nas dinâmicas de grupos, povos e sociedades contemporâneos (fluxos populacionais, financeiros, de mercadorias, de informações, de valores éticos e culturais etc.), bem como suas interferências nas decisões políticas, sociais, ambientais, econômicas e culturais.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Avalie o efeito dos sistemas algorítmicos de gestão em plataformas digitais sobre a autonomia do trabalho. Fundamente com autor conceitual.
- A) Descentralização do controle e gestão por supervisores humanos.
- B) Tendem a reduzir autonomia: transformam decisões em métricas, ampliam vigilância e impõem regras via algoritmos, limitando discrição profissional (Zuboff: capitalismo de vigilância).
- C) Promoção da criatividade e inovação nos processos de trabalho.
- D) Aumento da autonomia dos trabalhadores por meio da liberdade decisória.
- E) Redução da vigilância sobre a produtividade do trabalhador.
✅ Resposta correta: alternativa B
Resolução passo a passo
- A questao pede uma avaliacao dos efeitos dos sistemas algoritmicos de gestao em plataformas digitais sobre a autonomia do trabalho, com fundamentacao em autor conceitual.
- Ao analisar o cenario, sabemos que plataformas como aplicativos de transporte e entrega organizam o trabalho por meio de algoritmos que atribuem corridas, medem tempo, avaliacoes e taxas de aceitacao, e aplicam punicoes ou bonus automaticamente.
- Esse modelo transforma decisoes gerenciais em metricas, amplia a vigilancia constante sobre o desempenho e impoe regras por meio de codigos, o que reduz a discricao do trabalhador sobre como, quando e em que ritmo trabalha. A alternativa B sintetiza esse efeito e cita Shoshana Zuboff e o conceito de capitalismo de vigilancia, que descreve a extracao e o uso de dados comportamentais para controlar e prever condutas.
- Por que as outras estao erradas: A afirma descentralizacao com supervisores humanos, o que contradiz a logica algoritmica centralizada; C fala em promocao da criatividade, enquanto a gestao algoritmica tende a padronizar tarefas; D afirma aumento da autonomia, o oposto do que ocorre com regras impostas por codigo; E diz reducao da vigilancia, quando o principal efeito desses sistemas e justamente intensificar o monitoramento.
- Conclusao: a alternativa correta e a B, que coincide com o gabarito oficial.
💡 Dica: Pesquise sobre a autonomia no trabalho em plataformas digitais.
Alternativa por alternativa
O aluno confunde gestao algoritmica com gestao descentralizada, supondo que supervisores humanos continuam no comando das decisoes.
Zuboff descreve como plataformas extraem dados e controlam comportamentos; algoritmos prescrevem ritmos, metas e penalidades, substituindo julgamentos humanos e comprimindo espaço para autonomia no trabalho.
O aluno associa tecnologia digital automaticamente a inovacao e criatividade, sem considerar que sistemas algoritmicos padronizam e restringem tarefas.
O aluno acredita que a automacao libera o trabalhador para decidir mais, ignorando que as regras ja vem embutidas no algoritmo e que a decisao fica restrita ao que o sistema permite.
Por que engana: Confundir a ideia de que sistemas algorítmicos sempre aumentam a autonomia, sem considerar a vigilância e controle que podem impor.
O aluno entende que, por ser tecnologia, o sistema torna o controle menos visivel ou menos presente, quando na pratica ele amplia o monitoramento em tempo real.
Raio-X da questão
sistemas algorítmicos e trabalho
avaliacao
sistemas algorítmicos · autonomia no trabalho
Estudar o impacto dos algoritmos na autonomia do trabalhador.
Confundir a ideia de que sistemas algorítmicos sempre aumentam a autonomia, sem considerar a vigilância e controle que podem impor.
cidadania_etica
pensamento_critico
cientifico
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