Sociologia: O que caracteriza a discriminação institucional em serviços públicos locais (escolas, saúde) e…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar situações da vida cotidiana, estilos de vida, valores, condutas etc., desnaturalizando e problematizando formas de desigualdade, preconceito, intolerância e discriminação, e identificar ações que promovam os Direitos Humanos, a solidariedade e o respeito às diferenças e às liberdades individuais.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Sociologia: O que caracteriza a discriminação institucional em serviços públicos locais (escolas, saúde) e como ela se manifesta no cotidiano?
- A) Resulta apenas de falta de diversidade no corpo administrativo.
- B) É um fenômeno recente, surgido nos últimos 10 anos.
- C) Identifica-se apenas em grandes cidades, não em áreas rurais.
- D) Só ocorre em serviços privados com interesse econômico.
- E) Práticas, normas ou rotinas institucionais que produzem exclusão sistemática de grupos, mesmo sem intenção explícita.
✅ Resposta correta: alternativa E
Resolução passo a passo
- A questão pede o que caracteriza a discriminação institucional em serviços públicos locais, como escolas e unidades de saúde, e como ela aparece no dia a dia.
- Na sociologia, discriminação institucional refere-se a práticas, normas, rotinas e procedimentos de uma instituição que, mesmo sem intenção explícita de discriminar, geram resultados desiguais e excluem sistematicamente determinados grupos (por exemplo, critérios de atendimento, exigências de documentos, formas de encaminhamento ou avaliações que penalizam certos grupos).
- Assim, a alternativa E está correta, pois descreve exatamente essa caracterização: a exclusão é produzida pela própria organização, e não depende de uma atitude deliberada de um indivíduo.
- A alternativa A está errada, pois a diversidade do corpo administrativo pode ajudar, mas não é a única causa; a discriminação se manifesta nas próprias rotinas e normas.
- A alternativa B está errada, pois o fenômeno é estudado há décadas e não é recente nem surgiu nos últimos 10 anos.
- A alternativa C está errada, pois a discriminação pode ocorrer tanto em grandes cidades quanto em áreas rurais.
- A alternativa D está errada, pois a discriminação institucional ocorre justamente em serviços públicos, não sendo restrita aos privados com interesse econômico.
- Conclusão: o gabarito oficial E está correto.
💡 Dica: Analise exemplos de discriminação em serviços públicos.
Alternativa por alternativa
Acredita que a discriminação institucional se resume à composição das pessoas que trabalham na instituição, ignorando que as regras e rotinas podem excluir grupos mesmo com equipes diversas.
Por que engana: Confundir discriminação institucional com discriminação individual, acreditando que é sempre intencional e visível.
Imagina que, por ser muito discutido na mídia atualmente, o conceito é novo, quando na verdade é um tema consolidado nas ciências sociais há décadas.
Supõe que problemas de discriminação estão ligados apenas ao contexto urbano e à maior complexidade das grandes cidades, desconsiderando que as rotinas institucionais existem também em áreas rurais.
Associa discriminação apenas à lógica de mercado e ao lucro, sem perceber que serviços públicos como escolas e postos de saúde também podem produzir exclusão por suas próprias normas.
Discriminação institucional refere-se a regras, procedimentos e rotinas que geram desigualdade efetiva; ex.: critérios de matrícula ou atendimento que excluem migrantes.
Raio-X da questão
discriminação institucional
diagnostico
discriminação e exclusão social · serviços públicos e suas funções
Revisar os conceitos de discriminação e suas manifestações em serviços públicos.
Confundir discriminação institucional com discriminação individual, acreditando que é sempre intencional e visível.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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