Segundo a hipótese do "skill-biased technological change" (SBTC), qual mecanismo explica como a automação pode…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e comparar indicadores de emprego, trabalho e renda em diferentes espaços, escalas e tempos, associando-os a processos de estratificação e desigualdade socioeconômica.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Segundo a hipótese do "skill-biased technological change" (SBTC), qual mecanismo explica como a automação pode ampliar a desigualdade salarial entre trabalhadores?
- A) SBTC diz que automação diminui os salários dos trabalhadores qualificados ao nivelar habilidades.
- B) SBTC sustenta que tecnologia afeta apenas o número de horas trabalhadas, sem alterar salários ou qualificação.
- C) Automação eleva a demanda por trabalho qualificado e reduz postos rotineiros, beneficiando salários dos qualificados e pressionando os outros para baixo.
- D) SBTC defende que automação beneficia igualmente todos os trabalhadores, sem impactar a desigualdade salarial.
- E) SBTC afirma que automação aumenta a demanda por trabalhadores não qualificados, reduzindo a desigualdade salarial.
✅ Resposta correta: alternativa C
Resolução passo a passo
- O SBTC (mudança tecnológica enviesada para habilidades) afirma que a introdução de tecnologias como computadores e automação aumenta a produtividade e a demanda relativa por trabalhadores com maior escolaridade e habilidades cognitivas ou técnicas, enquanto reduz a demanda por tarefas rotineiras, que podem ser executadas por máquinas.
- Como a oferta de trabalhadores qualificados não cresce na mesma velocidade que essa demanda, o prêmio salarial dos qualificados aumenta. Ao mesmo tempo, os trabalhadores de habilidades intermediárias e baixas, cujas tarefas foram automatizadas, enfrentam pressão sobre seus salários e empregos. O resultado é o aumento da distância salarial entre os grupos.
- Analisando a alternativa C, ela descreve exatamente esse mecanismo: mais demanda por trabalho qualificado, menos postos rotineiros, valorização dos qualificados e pressão para baixo nos demais. Por isso, C é a alternativa correta, coincidindo com o gabarito oficial.
- Por que as outras estão erradas: A inverte o efeito, dizendo que a automação reduz os salários dos qualificados, o que contraria a lógica do SBTC. B nega o impacto da tecnologia sobre salários e qualificação, o que não é o argumento central da hipótese. D afirma que todos se beneficiam igualmente, mas o SBTC justamente prevê benefícios desiguais. E inverte o mecanismo ao supor que a automação aumenta a demanda por não qualificados e reduz a desigualdade, contrariando a hipótese.
💡 Dica: Analise como a automação impacta diferentes níveis de habilidades no mercado de trabalho.
Alternativa por alternativa
O aluno pode ter achado que a automação iguala as habilidades e, por isso, reduz o salário de quem é mais qualificado, confundindo nivelamento com o efeito de valorização do capital humano.
Por que engana: Confundir a relação entre automação e a demanda por diferentes tipos de habilidades, acreditando que a automação beneficia igualmente todos os trabalhadores.
O aluno pode ter entendido que tecnologia altera apenas a jornada de trabalho, ignorando que o SBTC trata especificamente de mudanças na demanda relativa por qualificação e nos salários.
A SBTC (Autor; Levy & Murnane) afirma que inovações favorecem tarefas não rotineiras e qualificadas, ampliando a diferença salarial entre trabalhadores com distintas qualificações e habilidades complementares à tecnologia.
O aluno pode ter confundido a noção de que a tecnologia aumenta a produtividade de todos com a ideia de benefícios uniformes, desconsiderando que o SBTC enfatiza efeitos enviesados por habilidade.
O aluno pode ter imaginado que a automação, por substituir tarefas, favorece quem tem menos qualificação, e que isso reduziria a desigualdade, sem perceber que o SBTC prevê justamente o contrário.
Raio-X da questão
desigualdade salarial
avaliacao
tecnologia e trabalho · desigualdade social
Revisar a hipótese do 'skill-biased technological change' e seus efeitos no mercado de trabalho.
Confundir a relação entre automação e a demanda por diferentes tipos de habilidades, acreditando que a automação beneficia igualmente todos os trabalhadores.
cidadania_etica
pensamento_critico
cientifico
Questões parecidas com resolução
- Segundo a teoria do skill-biased technological change (SBTC), que padrão ocupacional e distributivo salarial se espera…
- Segundo a literatura sobre skill-biased technological change (SBTC), quais trabalhadores tendem a aumentar sua…
- Aplicando a teoria de skill-biased technological change (David Autor), qual tendência salarial e ocupacional é mais…
- Uma pesquisa sobre a introdução de caixas de autoatendimento em supermercados brasileiros comparou os efeitos da…
- A tecnologia tem impactado as relações de trabalho. Em um artigo, afirma-se que a automação pode aumentar a…
- Aplicar o conceito de substituição tecnológica para explicar como automação pode afetar desigualdades entre…
Todas as questões de Estratificação e desigualdade socioeconômica
🔎 Procurar outra questão
Procure no banco do GeraProva pelo tema ou por um trecho do enunciado. Cada questão já vem com resolução comentada e a análise de cada alternativa.
Professor: monte a prova com questões como esta, com gabarito e folha de respostas, em 30 segundos. Ver planos · Blog